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Entenda o que você não pode fazer em entrevistas profissionais

Descubra o porquê você deve colocar a organização em primeiro lugar!

É preciso, portanto, que os candidatos não cheguem a suas entrevistas sem antes praticarem suas respostas a pontos sensíveis (gpointstudio/Thinkstock)
DR

Da Redação

Publicado em 22 de dezembro de 2021 às 10h59.

Última atualização em 27 de dezembro de 2021 às 11h14.

A participação em entrevistas de trabalho exige dos candidatos preparo para que estes sejam bem sucedidos. Diante disso, muitos focam em trazer à tona resultados e habilidades, sem se preocupar com atitudes que são capazes de afastar qualquer recrutador, além de demonstrarem que o interesse na vaga pode não ser tão genuíno assim.

Para evitar situações como estas, é preciso realizar certas atividades, tais quais planejamento prévio, e pesquisas em relação à empresa. Desta maneira, é possível preparar um pitch que traga à equipe de recrutamento a sensação de que, de fato, você não se preocupa somente em conseguir uma vaga, mas sim em agregar valor ao empreendimento.

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Apesar de parecer complexa, esta atividade pode ser realizada de forma tranquila, caso você seja capaz de antever os questionamentos que serão realizados pela gestão e, ainda, manter-se pronto para responder a perguntas capsciosas. É preciso, portanto, que os candidatos não cheguem a suas entrevistas sem antes praticarem suas respostas a estes pontos sensíveis.

Para receber ainda mais insights sobre o assunto,confira o que não se deve fazer em entrevistas no vídeo com Diego Cidade, CEO da Academia do Universitário, na coluna "A Nova Geração do RH".

https://www.instagram.com/p/CXyFyp3M12c/

 

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