Acompanhe:
seloCarreira

É preciso repensar rapidamente os métodos de trabalho, diz Sofia Esteves

Sofia Esteves, fundadora da Cia de Talentos, dá dicas de como ser produtivo e reforça as competências fundamentais dos funcionários em tempos de covid-19

Modo escuro

Continua após a publicidade
Sofia Esteves, da Cia. De Talentos. (Germano Lüders/Exame)

Sofia Esteves, da Cia. De Talentos. (Germano Lüders/Exame)

M
Marina Filippe

Publicado em 26 de março de 2020 às, 11h17.

Última atualização em 26 de março de 2020 às, 11h59.

O futuro pós-pandemia de covid-19 é incerto. Mas, por enquanto, é importante saber lidar com as novas formas de trabalho e se manter produtivo.

"A única certeza que a gente já tem é que o mundo nunca mais será como antes", disse Sofia Esteves, fundadora do grupo Cia de Talentos e especialista em gestão de pessoas nesta quinta-feira, 26, na série exame.talks

Este momento desafia as empresas a entender como aprender a trabalhar com pessoas e cenários diversos.

Na Cia de Talentos, até hoje de manhã só havia 1.8% de cancelamento de trabalhos de empresas por estarem afetadas por essa crise.

Segundo Sofia, antes as empresas priorizavam cortar as pessoas, mas agora elas primeiro entendem melhor o tamanho da crise e depois buscam outras alternativas ao invés das demissões.

Muitas empresas tiveram a necessidade de sair correndo para entender como trabalhar em home office. "Setores fabris, por exemplo, mostraram pouca experiência e infraestrutura para isso', afirma.

A experiência positiva do trabalho nesse formato pode gerar um efeito de enxugamento dos espaços físicos de trabalho. "É um método de trabalho que veio para ficar", diz.

Dicas para o home office

  • É preciso entender qual é o local ideal da casa para se transformar em um escritório, seja uma escrivaninha ou um espaço para receber as coisas de trabalho.
  • É importante também tirar o pijama e colocar uma roupa confortável para o trabalho.
  • Entender as prioridades ao longo dos dias é uma forma de não se perder e de conseguir desenvolver uma disciplina.
  • Os líderes não precisam marcar reuniões a todo momento, pois isso afeta a produtividade dos funcionários.
  • Neste momento, a união, mesmo à distância é fundamental. As reuniões e mensagens podem ser iniciadas com uma simples pergunta: "Como vocês está?"
  • Não esqueçam do seu momento de lazer.

Competências de trabalho fundamentais

As competências essenciais dos funcionários mudam ao longo dos anos. Na onda atual, os valores do profissional devem estar alinhados com os da empresa. Veja outras competências necessárias:

  • Adaptabilidade e flexibilidade para se organizar em diferentes rotinas
  • Resiliência é importante para sobreviver um dia de cada vez
  • Criatividade para achar novas soluções para os problemas atuais
  • Autoconhecimento: é preciso conhecer as fortalezas e fraquezas para encontrar um lugar para de fato fazer uma carreira
  • Colaboração para pensar juntos em acordos e soluções

 

 

Últimas Notícias

Ver mais
Concurso Caixa: após 10 anos, haverá vagas para ampla concorrência; veja como se preparar
seloCarreira

Concurso Caixa: após 10 anos, haverá vagas para ampla concorrência; veja como se preparar

Há 11 horas

Geração Z: os líderes que não virão - e agora?
seloCarreira

Geração Z: os líderes que não virão - e agora?

Há um dia

Muitas vagas, poucos talentos: especialista revela qual o profissional mais disputado do mercado
seloCarreira

Muitas vagas, poucos talentos: especialista revela qual o profissional mais disputado do mercado

Há um dia

Semana de trabalho de 4 dias é bem-sucedida no maior teste já feito no mundo
seloCarreira

Semana de trabalho de 4 dias é bem-sucedida no maior teste já feito no mundo

Há um dia

Continua após a publicidade
icon

Branded contents

Ver mais

Conteúdos de marca produzidos pelo time de EXAME Solutions

Exame.com

Acompanhe as últimas notícias e atualizações, aqui na Exame.

Leia mais