10 empresas que mais investem no equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Facebook conquista apenas a sétima posição em ranking da rede social Glassdoor sobre as companhias que criam meios para que seus funcionários tenham uma vida equilibrada
Talita Abrantes
Publicado em 29 de junho de 2011 às 14h05.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 16h32.
- 1. Empresas que colocam vida pessoal e profissional na balança
1 /11(SXC)
São Paulo – Como conciliar trabalho e vida pessoal? Eis a questão que atormenta muitos profissionais por aí, mas que tem virado uma prioridade máxima para algumas empresas. A rede social profissional Glassdoor listou quais são as companhias, nos Estados Unidos, que mais se preocupam em prover uma vida pessoal e profissional equilibrada para seus funcionários.
Para chegar a esses números, o site ranqueou as notas dadas pelos próprios funcionários de cada companhia na rede social.
O resultado você vê nas próximas páginas.
Para chegar a esses números, o site ranqueou as notas dadas pelos próprios funcionários de cada companhia na rede social.
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2 /11(Nestlé/Creative Commons)
Numa escala de 0 a 5 de satisfação, os funcionários da Nestlé Purina que fizeram seu review no Glassdoor estão 4,6 pontos muito satisfeitos com as políticas da companhia para promover qualidade de vida.
E não é para menos. Na empresa especializada em alimentos para animais de estimações, até os bichinhos dos funcionários saem ganhando.
Os colaboradores têm direito a desconto em seguros voltados para animais. Isso sem contar, que os bichos também podem acompanhar seus donos para o trabalho.
Em review no Glassdoor, um dos funcionários afirmou: “O salário está na média, mas o estresse é relativamente baixo. As pessoas não deixam a empresa, então não há muita possibilidade para crescer”.
E não é para menos. Na empresa especializada em alimentos para animais de estimações, até os bichinhos dos funcionários saem ganhando.
Os colaboradores têm direito a desconto em seguros voltados para animais. Isso sem contar, que os bichos também podem acompanhar seus donos para o trabalho.
Em review no Glassdoor, um dos funcionários afirmou: “O salário está na média, mas o estresse é relativamente baixo. As pessoas não deixam a empresa, então não há muita possibilidade para crescer”.
3 /11(Divulgação)
Na lista das 50 empresas preferidas dos funcionários para trabalhar, também segundo a rede social Glassdoor, a empresa sem fins lucrativos especializada em soluções para o governo americano também saiu na frente no quesito equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Sobre isso um dos funcionários escreveu: “Se você trabalha regularmente de 50 a 60 horas por semana é porque há alguma coisa errada”.
Além de horários flexíveis e até aconselhamento familiar, a empresa mantém uma academia de ginástica para os funcionários e áreas de recreação externas. Graças a aspectos como esse, a companhia recebeu o prêmio de ambiente de trabalho psicologicamente saudável da American Psychological Association (APA).
Sobre isso um dos funcionários escreveu: “Se você trabalha regularmente de 50 a 60 horas por semana é porque há alguma coisa errada”.
Além de horários flexíveis e até aconselhamento familiar, a empresa mantém uma academia de ginástica para os funcionários e áreas de recreação externas. Graças a aspectos como esse, a companhia recebeu o prêmio de ambiente de trabalho psicologicamente saudável da American Psychological Association (APA).
4 /11(Divulgação)
Entre os mimos oferecidos pelo SAS Institute para seus funcionários estão lavagem gratuita de carros, salão de beleza e uma das maiores academias de ginásticas in company dos Estados Unidos.
Nada mal. Tantos mimos aumentam as taxas de retenção dos funcionários – e, por isso, segundo alguns reviews é bastante difícil conseguir uma promoção.
Nada mal. Tantos mimos aumentam as taxas de retenção dos funcionários – e, por isso, segundo alguns reviews é bastante difícil conseguir uma promoção.
5 /11(Divulgação)
Horários flexíveis e lanches de graça. Eis dois dos itens que mais agradam os funcionários da consultoria financeira FactSet.
No entanto, a liberdade, em alguns pontos, pode descambar para frustração. Um funcionário analisa: “Muitas pessoas, inclusive eu mesmo, estão frustradas com a ausência de um plano de carreira definido, mas isso varia em cada departamento”.
No entanto, a liberdade, em alguns pontos, pode descambar para frustração. Um funcionário analisa: “Muitas pessoas, inclusive eu mesmo, estão frustradas com a ausência de um plano de carreira definido, mas isso varia em cada departamento”.
6 /11(Divulgação)
O olhar constante para o espaço sideral confere um novo ritmo para o trabalho na United Space Alliance, especializada em oferecer serviços para a NASA e Estação Espacial Internacional.
Além dos benefícios mais tradicionais, a USA também oferece seguro de vida para animais de estimação e a possibilidade de trabalhar de casa.
“Os horários são flexíveis, principalmente para pais solteiros”, escreveu um colaborador no site da Glassdoor.
Além dos benefícios mais tradicionais, a USA também oferece seguro de vida para animais de estimação e a possibilidade de trabalhar de casa.
“Os horários são flexíveis, principalmente para pais solteiros”, escreveu um colaborador no site da Glassdoor.
7 /11(Divulgação)
Para muita gente, tirar um período sabático com o aval da empresa é quase uma utopia, Na Slalom Consulting isso faz parte da política de benefícios da empresa – com direito a matéria sobre seu tempo de reflexão e descanso no site da firma. “As viagens profissionais são poucos, o que é bom para quem tem família e quer vê-la toda noite”, diz um colaborador no site Glassdoor.
8 /11(Justin Sullivan / Getty Images)
Apesar de ser uma das empresas mais cobiçadas da atualidade, o coro dos funcionários do Facebook só rendeu a sétima posição do ranking de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Afinal, crescimento meteórico sempre significa mais trabalho e ambiente estressante. Mas os funcionários são unânimes ao afirmar que é o lugar mais divertido para trabalhar “de todos os tempos”, segundo um colaborador mais hiperbólico.
Com um salário inicial médio de 59.100 dólares por ano, o Facebook finalmente aparece com pacotes de remuneração médios 13% superiores aos oferecidos pelo restante do mercado.
Afinal, crescimento meteórico sempre significa mais trabalho e ambiente estressante. Mas os funcionários são unânimes ao afirmar que é o lugar mais divertido para trabalhar “de todos os tempos”, segundo um colaborador mais hiperbólico.
Com um salário inicial médio de 59.100 dólares por ano, o Facebook finalmente aparece com pacotes de remuneração médios 13% superiores aos oferecidos pelo restante do mercado.
9 /11(Divulgação)
“Boas horas flexíveis, muito tempo disponível depois do trabalho e ótimos benefícios”, resume um funcionário ao definir o trabalho na consultoria de investimentos Morning Star.
Mas a estrela das políticas da companhia são os períodos sabáticos para os funcionários. A cada dois anos, todos têm direito a seis semanas remuneradas longe do batente.
Mas a estrela das políticas da companhia são os períodos sabáticos para os funcionários. A cada dois anos, todos têm direito a seis semanas remuneradas longe do batente.
10 /11(Reprodução)
Numa escala de 0 a 5 de satisfação, os funcionários da consultoria financeira Susquehanna International Group (SIG) que fizeram seu review no Glassdoor estão 4.2 pontos satisfeitos com as políticas da companhia para promover qualidade de vida.
Yoga, academia e almoços gratuitos. Eis o básico dos benefícios que a empresa oferece para os funcionários. “A qualidade do trabalho é muito boa. OS prazos não são tão rígidos e, geralmente, você não tem expedientes muito longos”, afirma um funcionário no site Glassdoor.
Yoga, academia e almoços gratuitos. Eis o básico dos benefícios que a empresa oferece para os funcionários. “A qualidade do trabalho é muito boa. OS prazos não são tão rígidos e, geralmente, você não tem expedientes muito longos”, afirma um funcionário no site Glassdoor.
11 /11(Getty Images)
A gigante de cosméticos Colgate-Palmolive conquistou uma pontuação de 3.8 na satisfação de seus funcionários.
Destaque para os horários especiais de trabalho no verão nas unidades dos Estados Unidos e a flexibilidade de agenda durante o ano todo, segundo os funcionários participantes da pesquisa do Glassdoor
Destaque para os horários especiais de trabalho no verão nas unidades dos Estados Unidos e a flexibilidade de agenda durante o ano todo, segundo os funcionários participantes da pesquisa do Glassdoor
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