As 25 empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis
Site Glassdoor fez uma lista das empresas com processos seletivos mais complicados. Consultoria McKinsey & Company é a mais difícil
Camila Pati
Publicado em 20 de agosto de 2013 às 09h14.
Última atualização em 14 de junho de 2018 às 17h50.
São Paulo - Com base no relato de candidatos a oportunidades profissionais ,em sua maioria dos Estados Unidos, o site Glassdoor fez um levantamento das 25 empresas que tiveram as entrevistas de emprego mais difíceis no último ano. No topo da lista, aparece a consultoria McKinsey & Company . Em uma escala que vai de 1 a 5, - sendo 1 muito fácil e 5 muito difícil, o índice de dificuldade do processo seletivo ficou em 3,9. Por outro lado, o Glassdoor também mediu a satisfação de quem já trabalha no local. No caso da McKinsey, também em uma escala de 1 a 5 - sendo 1, muito insatisfeito e 5, muito satisfeito, o índice chega a 4,3. Vale destacar que as 5 empresas com as entrevistas de emprego mais complicadas têm índices de satisfação igual ou acima de 4, o que revela que o processo seletivo pode ser bastante difícil mas a satisfação de quem já é contratado é alta. Ainda na lista publicada pelo Glassdoor, aparecem empresas como Google , na 8ª posição, Microsoft , na 16ª e Facebook , na 22ª. Confira a lista completa e também a duração média de todo o processo de seleção de candidatos em cada uma delas:
![1. McKinsey & Company](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_mckinsey-company5.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
2 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
Duração média do processo seletivo: 39 dias
índice de dificuldade: 3,9
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%
Duração média do processo seletivo: 39 dias
índice de dificuldade: 3,9
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%
![2. Thought Works](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_thoughtworks1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
3 /27(./Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
Duração média do processo seletivo: 43 dias
Índice de dificuldade: 3,9
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
Duração média do processo seletivo: 43 dias
Índice de dificuldade: 3,9
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
![3. Boston Consulting Group](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_boston-consulting-office7.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
4 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
Duração média do processo seletivo:32 dias
Índice de dificuldade: 3,8
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 74%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%
Duração média do processo seletivo:32 dias
Índice de dificuldade: 3,8
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 74%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%
![4. Gartner](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_gartner1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
5 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
Duração média do processo seletivo: 35 dias
Índice de dificuldade: 3,7
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 19%
Duração média do processo seletivo: 35 dias
Índice de dificuldade: 3,7
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 19%
![5. Bain & Company](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_bain_company3.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
6 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,5
Duração média do processo seletivo: 28 dias
Índice de dificuldade:3,7
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 84%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 0%
Duração média do processo seletivo: 28 dias
Índice de dificuldade:3,7
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 84%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 0%
![6. Rolls- Royce](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_rolls-_royce.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
7 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,5
Duração média do processo seletivo: 46 dias
Índice de dificuldade:3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
Duração média do processo seletivo: 46 dias
Índice de dificuldade:3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
![7.ZS Associates](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_zs_associates1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
8 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,5
Duração média do processo seletivo: 29 dias
Índice de dificuldade:3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 17%
Duração média do processo seletivo: 29 dias
Índice de dificuldade:3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 17%
![8. Google](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_google211.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
9 /27(Google)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
Duração média do processo seletivo: 37 dias
Índice de dificuldade: 3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 21%
Duração média do processo seletivo: 37 dias
Índice de dificuldade: 3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 21%
![9. Stryker](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_stryker2.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
10 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,3
Duração média do processo seletivo: 35 dias
Índice de dificuldade: 3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:64%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 23%
Duração média do processo seletivo: 35 dias
Índice de dificuldade: 3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:64%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 23%
![10. HubSpot](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_hubspot2.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
11 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
Duração média do processo seletivo: 20
Índice de dificuldade: 3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 27%
Duração média do processo seletivo: 20
Índice de dificuldade: 3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 27%
![11. Paycom](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_paycom1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
12 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,9
Duração média do processo seletivo: 12 dias
Índice de dificuldade: 3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 35%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 52%
Duração média do processo seletivo: 12 dias
Índice de dificuldade: 3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 35%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 52%
![12. Vistaprint](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_vistaprint1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
13 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,2
Duração média do processo seletivo:29 dias
Índice de dificuldade:3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:43%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 38%
Duração média do processo seletivo:29 dias
Índice de dificuldade:3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:43%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 38%
![13. Teach for America](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_teach_for_america.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
14 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
Duração média do processo seletivo: 55 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
Duração média do processo seletivo: 55 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
![14. Procter & Gamble](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_rcepcao-da-pg-no-brasil5.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
15 /27(Luciana Cavalcanti / Você S.A.)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
Duração média do processo seletivo: 50 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:8%
Duração média do processo seletivo: 50 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:8%
![15. Avaya](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_avaya2.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
16 /27(Wikicommons)
Índice de satisfação dos funcionários: 2,9
Duração média do processo seletivo: 30 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
Duração média do processo seletivo: 30 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
![16. Microsoft](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_microsoft75.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
17 /27(Photopin)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,7
Duração média do processo seletivo:29 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 70%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
Duração média do processo seletivo:29 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 70%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
![17. Black Rock](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_black_rock1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
18 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,0
Duração média do processo seletivo: 24 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:61%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%
Duração média do processo seletivo: 24 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:61%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%
![18. Sapient](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_sapient1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
19 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,4
Duração média do processo seletivo: 12 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:13%
Duração média do processo seletivo: 12 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:13%
![19. Citrix](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_citrix3.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
20 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,8
Duração média do processo seletivo: 29 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 56%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 26%
Duração média do processo seletivo: 29 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 56%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 26%
![20. Nvidia](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_nvidia1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
21 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,8
Duração média do processo seletivo: 22 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:81%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:7%
Duração média do processo seletivo: 22 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:81%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:7%
![21. Informatica](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_informatica.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
22 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,9
Duração média do processo seletivo: 19 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 83%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 11%
Duração média do processo seletivo: 19 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 83%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 11%
![22. Facebook](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_facebook48.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
23 /27(Simon Dawson/Bloomberg)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,8
Duração média do processo seletivo: 30 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
Duração média do processo seletivo: 30 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
![23. Guidewire](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_guidewire.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
24 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,6
Duração média do processo seletivo:30 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%
Duração média do processo seletivo:30 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%
![24. Caterpillar](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_predio-da-caterpillar-em-genebra.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
25 /27(Robert Pratta/Reuters)
Índice de satisfação dos funcionários: 3,7
Duração média do processo seletivo:43 dias
Índice de dificuldade: 3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
Duração média do processo seletivo:43 dias
Índice de dificuldade: 3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
![25. Rackspace](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_rackspace1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
26 /27(Divulgação)
Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
Duração média do processo seletivo: 23 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:20%
Duração média do processo seletivo: 23 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:20%
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27 /27(Getty Images)
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