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As 25 empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis

Site Glassdoor fez uma lista das empresas com processos seletivos mais complicados. Consultoria McKinsey & Company é a mais difícil

Difícil conquista (Getty Images)

Camila Pati

Publicado em 20 de agosto de 2013 às 09h14.

Última atualização em 14 de junho de 2018 às 17h50.

São Paulo - Com base no relato de candidatos a oportunidades profissionais ,em sua maioria dos Estados Unidos, o site Glassdoor fez um levantamento das 25 empresas que tiveram as entrevistas de emprego mais difíceis no último ano. No topo da lista, aparece a consultoria McKinsey & Company . Em uma escala que vai de 1 a 5, - sendo 1 muito fácil e 5 muito difícil, o índice de dificuldade do processo seletivo ficou em 3,9. Por outro lado, o Glassdoor também mediu a satisfação de quem já trabalha no local. No caso da McKinsey, também em uma escala de 1 a 5 - sendo 1, muito insatisfeito e 5, muito satisfeito, o índice chega a 4,3. Vale destacar que as 5 empresas com as entrevistas de emprego mais complicadas têm índices de satisfação igual ou acima de 4, o que revela que o processo seletivo pode ser bastante difícil mas a satisfação de quem já é contratado é alta. Ainda na lista publicada pelo Glassdoor, aparecem empresas como Google , na 8ª posição, Microsoft , na 16ª e Facebook , na 22ª. Confira a lista completa e também a duração média de todo o processo de seleção de candidatos em cada uma delas:
  • 2. 1. McKinsey & Company

    2 /27(Divulgação)

  • Veja também

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
    Duração média do processo seletivo: 39 dias
    índice de dificuldade: 3,9
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%
  • 3. 2. Thought Works

    3 /27(./Divulgação)

  • Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
    Duração média do processo seletivo: 43 dias
    Índice de dificuldade: 3,9
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
  • 4. 3. Boston Consulting Group

    4 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
    Duração média do processo seletivo:32 dias
    Índice de dificuldade: 3,8
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 74%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%
  • 5. 4. Gartner

    5 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
    Duração média do processo seletivo: 35 dias
    Índice de dificuldade: 3,7
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 19%
  • 6. 5. Bain & Company

    6 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,5
    Duração média do processo seletivo: 28 dias
    Índice de dificuldade:3,7
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 84%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 0%
  • 7. 6. Rolls- Royce

    7 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,5
    Duração média do processo seletivo: 46 dias
    Índice de dificuldade:3,6
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
  • 8. 7.ZS Associates

    8 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,5
    Duração média do processo seletivo: 29 dias
    Índice de dificuldade:3,6
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 72%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 17%
  • 9. 8. Google

    9 /27(Google)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
    Duração média do processo seletivo: 37 dias
    Índice de dificuldade: 3,6
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 21%
  • 10. 9. Stryker

    10 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,3
    Duração média do processo seletivo: 35 dias
    Índice de dificuldade: 3,6
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:64%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 23%
  • 11. 10. HubSpot

    11 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
    Duração média do processo seletivo: 20
    Índice de dificuldade: 3,5
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 27%
  • 12. 11. Paycom

    12 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,9
    Duração média do processo seletivo: 12 dias
    Índice de dificuldade: 3,5
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 35%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 52%
  • 13. 12. Vistaprint

    13 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,2
    Duração média do processo seletivo:29 dias
    Índice de dificuldade:3,5
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:43%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 38%
  • 14. 13. Teach for America

    14 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
    Duração média do processo seletivo: 55 dias
    Índice de dificuldade:3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
  • 15. 14. Procter & Gamble

    15 /27(Luciana Cavalcanti / Você S.A.)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
    Duração média do processo seletivo: 50 dias
    Índice de dificuldade: 3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:8%
  • 16. 15. Avaya

    16 /27(Wikicommons)

    Índice de satisfação dos funcionários: 2,9
    Duração média do processo seletivo: 30 dias
    Índice de dificuldade:3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
  • 17. 16. Microsoft

    17 /27(Photopin)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,7
    Duração média do processo seletivo:29 dias
    Índice de dificuldade:3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 70%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
  • 18. 17. Black Rock

    18 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,0
    Duração média do processo seletivo: 24 dias
    Índice de dificuldade:3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:61%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%
  • 19. 18. Sapient

    19 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,4
    Duração média do processo seletivo: 12 dias
    Índice de dificuldade: 3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:13%
  • 20. 19. Citrix

    20 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,8
    Duração média do processo seletivo: 29 dias
    Índice de dificuldade: 3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 56%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 26%
  • 21. 20. Nvidia

    21 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,8
    Duração média do processo seletivo: 22 dias
    Índice de dificuldade:3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:81%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:7%
  • 22. 21. Informatica

    22 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,9
    Duração média do processo seletivo: 19 dias
    Índice de dificuldade:3,4
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 83%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 11%
  • 23. 22. Facebook

    23 /27(Simon Dawson/Bloomberg)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,8
    Duração média do processo seletivo: 30 dias
    Índice de dificuldade:3,3
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%
  • 24. 23. Guidewire

    24 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,6
    Duração média do processo seletivo:30 dias
    Índice de dificuldade:3,3
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:62%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%
  • 25. 24. Caterpillar

    25 /27(Robert Pratta/Reuters)

    Índice de satisfação dos funcionários: 3,7
    Duração média do processo seletivo:43 dias
    Índice de dificuldade: 3,3
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%
  • 26. 25. Rackspace

    26 /27(Divulgação)

    Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
    Duração média do processo seletivo: 23 dias
    Índice de dificuldade:3,3
    Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
    Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:20%
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    27 /27(Getty Images)

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