As 25 empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis

São Paulo - Com base no relato de candidatos a oportunidades profissionais,em sua maioria dos Estados Unidos, o site Glassdoor fez um levantamento das 25 empresas que tiveram as entrevistas de emprego mais difíceis no último ano. No topo da lista, aparece a consultoria McKinsey & Company. Em uma escala que vai de 1 a 5, - sendo 1 muito fácil e 5 muito difícil, o índice de dificuldade do processo seletivo ficou em 3,9. Por outro lado, o Glassdoor também mediu a satisfação de quem já trabalha no local. No caso da McKinsey, também em uma escala de 1 a 5 - sendo 1, muito insatisfeito e 5, muito satisfeito, o índice chega a 4,3. Vale destacar que as 5 empresas com as entrevistas de emprego mais complicadas têm índices de satisfação igual ou acima de 4, o que revela que o processo seletivo pode ser bastante difícil mas a satisfação de quem já é contratado é alta. Ainda na lista publicada pelo Glassdoor, aparecem empresas como Google, na 8ª posição,Microsoft, na 16ª e Facebook, na 22ª. Confira a lista completa e também a duração média de todo o processo de seleção de candidatos em cada uma delas:

Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
Duração média do processo seletivo: 39 dias
índice de dificuldade: 3,9
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
Duração média do processo seletivo: 43 dias
Índice de dificuldade: 3,9
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
Duração média do processo seletivo:32 dias
Índice de dificuldade: 3,8
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 74%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 12%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
Duração média do processo seletivo: 35 dias
Índice de dificuldade: 3,7
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 19%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,5
Duração média do processo seletivo: 28 dias
Índice de dificuldade:3,7
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 84%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 0%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,5
Duração média do processo seletivo: 46 dias
Índice de dificuldade:3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,5
Duração média do processo seletivo: 29 dias
Índice de dificuldade:3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 17%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,3
Duração média do processo seletivo: 37 dias
Índice de dificuldade: 3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 21%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,3
Duração média do processo seletivo: 35 dias
Índice de dificuldade: 3,6
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:64%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 23%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
Duração média do processo seletivo: 20
Índice de dificuldade: 3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 27%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,9
Duração média do processo seletivo: 12 dias
Índice de dificuldade: 3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 35%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 52%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,2
Duração média do processo seletivo:29 dias
Índice de dificuldade:3,5
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:43%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 38%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
Duração média do processo seletivo: 55 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:73%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,0
Duração média do processo seletivo: 50 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:77%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:8%

Índice de satisfação dos funcionários: 2,9
Duração média do processo seletivo: 30 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:86%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,7
Duração média do processo seletivo:29 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:70%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,0
Duração média do processo seletivo: 24 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:61%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,4
Duração média do processo seletivo: 12 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:13%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,8
Duração média do processo seletivo: 29 dias
Índice de dificuldade: 3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 56%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 26%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,8
Duração média do processo seletivo: 22 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:81%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:7%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,9
Duração média do processo seletivo: 19 dias
Índice de dificuldade:3,4
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção: 83%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção: 11%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,8
Duração média do processo seletivo: 30 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:14%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,6
Duração média do processo seletivo:30 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:62%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:21%

Índice de satisfação dos funcionários: 3,7
Duração média do processo seletivo:43 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:76%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:10%

Índice de satisfação dos funcionários: 4,1
Duração média do processo seletivo: 23 dias
Índice de dificuldade:3,3
Percentual de candidatos que tiveram experiência positiva durante a seleção:72%
Percentual de candidatos que tiveram experiência negativa durante a seleção:20%