O líder tem que ficar atento às profissões

Com um programa de formação que já dura 15 anos, a empresa de tecnologia para o mercado financeiro acelera carreiras com imersões de 45 dias e usa o modelo de partnership para blindar talentos e expandir o negócio

Relatório da Randstad mostra que a distância entre otimismo corporativo e cautela dos talentos exige uma nova estratégia de retenção

Anúncio foi feito durante o Fórum Ambição 2030, no MASP, onde cerca de 450 executivos debatem soluções para acelerar a década da implementação da agenda sustentável

Dados do Workmonitor 2026, da Randstad, revelam que a flexibilidade de jornada determina a permanência de 46% dos talentos; entenda como a gestão estratégica de pessoas mitiga o custo financeiro da perda de profissionais seniores