Site usa lógica de apps de paquera para recrutar candidatos
Serviço pode ser usado tanto por quem busca empregos quanto por empresas que precisem recrutar novos funcionários
Da Redação
Publicado em 17 de dezembro de 2014 às 18h53.
São Paulo - Uma nova ferramenta online promete encontrar a empresa perfeita para cada profissional usando a mesma lógica dos sites e aplicativos de paquera.
Trata-se da Pin People, uma plataforma que permite mapear as características de cada pessoa para saber qual empresa mais combina com ela.
Criada pelas empreendedoras Isabella Arruda Botelho e Verônica Mussi, o serviço também pode ser usado tanto por quem busca empregos quanto por empresas que precisem recrutar novos funcionários.
Antes de criar a Pin People, a sócia fundadora do serviço, Isabella Botelho, conta à INFO que trabalhou por quatro anos na ONG de apoio ao empreendedorismo Endeavor, onde teve oportunidade de entrar em contato com vários empreendedores e mentores brasileiros.
Assim, inspirada no site de relacionamentos eHarmony, ela resolveu criar sua própria startup aplicando esse mesmo modelo para empresas e profissionais.
“O principal problema apontado pelo mercado era ‘gente’. As soluções que existem são, em sua maioria, caras ou pouco eficientes. Se você erra na porta de entrada da sua empresa, o prejuízo depois pode ser enorme”, afirma Isabella.
Ao entrar no site, o profissional preenche um questionário chamado “Jeito de Ser” informando suas preferências sobre estilos de trabalho e seus principais valores.
A empresa que contrata o serviço, por sua vez, deve enviar um formulário para que seus funcionários preencham.
“São eles que vão nos contar como a empresa é no dia a dia. Na sequência, consolidamos essas respostas e a empresa passa a ter seu perfil na Pin People”, conta a empreendedora.
É a partir do cruzamento desses dados o site irá encontrar um local compatível com o que o internauta ou a companhia procuram no mercado.
“Nossa preocupação é trazer transparência ao processo de recrutamento, tanto para as empresas em relação aos candidatos, como para os candidatos em relação às empresas”, diz Isabella Botelho.
As empresas podem usar a Pin People de duas formas diferentes: na primeira, o site oferece um link para o recrutador mapear os internautas que entram no site ou nas redes sociais da companhia e manifestam interesse em trabalhar ali.
Os candidatos, então, podem preencher um questionário, que irá mostrar qual o nível de compatibilidade daquele profissional com a empresa.
No segundo método, a companhia pode ter acesso ilimitado ao banco de candidatos cadastrados na plataforma para identificar as pessoas que mais combinem com ela.
O valor para ambos os modos depende do número de funcionários que a empresa tem atualmente.
A startup encerrou o período de testes em setembro e conta com 15 companhias como clientes. Isabella também conta que sete vagas já foram fechadas por meio de seu site.
“Estamos trazendo novas empresas aos poucos para dentro, visto que a demanda existe, mas não queremos perder a qualidade de nosso serviço”, disse ela à INFO.
- 1. Oportunidades de carreira em TI
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Sâo Paulo - Existem vários sites na web que permitem buscar empregos em diversas áreas. No entanto, nem sempre esses serviços são a melhor solução para buscar cargos específicos de um setor. E para ajudar quem busca oportunidades para trabalhar com informática, TI e internet, selecionamos 7 serviços que contam com um enorme banco de vagas nessas áreas. Confira.
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Sempre atualizado, o Empregos TI traz uma série de cargos divulgados em todo o país. Focado apenas em mostrar as oportunidades e requisitos de cada emprego, o serviço possui uma interface simples e fácil de navegar e oferece cinco opções de busca: por vagas, por empresas, por currículo, por dicas do especialista Max Gehringer ou por todo o site. Ainda há como filtrar o período em que a vaga está disponível, para conseguir ver as oportunidades mais recentes com facilidade. Na aba Emprego, escolha a região por onde deseja pesquisar. Para se candidatar em alguma vaga disponível é preciso realizar um cadastro e colocar todas as informações de seu currículo na plataforma do Empregos TI.
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O CEVIU oferece vagas disponíveis em todo o Brasil, e o cadastro de currículos e empresas pode ser feito gratuitamente. Porém, existem alguns planos de assinatura que oferecem mais benefícios aos usuários, como histórico de envio de currículos, contato com as empresas, etc. Os internautas ainda podem consultar alguns conteúdos relacionados ao mercado de tecnologia, como a tabela de salários em TI, que mostra os salários mínimos, médios e máximos para cada tipo de vaga em diversas localidades do Brasil.
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O UOL Emprego Certo oferece vagas de emprego para diversas áreas. Segundo o site, existem mais de 5 mil vagas disponíveis na área de informática e TI. O internauta que quiser anunciar seu currículo pode se cadastrar por 7 dias grátis. Depois desses dias, ele pode escolher entre quatro planos mensais: Assinante UOL, Profissional, Estagiário e Básico Operacional. Os preços das assinaturas variam entre 47 e 79 reais mensais.
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O portal Profissionais TI é uma boa indicação para profissionais que desejam encontrar vagas de emprego disponíveis na área. Mas, muito além de vagas de emprego, o site também oferece um vasto banco de dados com conteúdos sobre tecnologia. Também possui seções dedicadas a concursos, dicas de carreira, notícias, livros e cursos. Além de diversos assuntos para buscar no site, o internauta ainda pode se cadastrar e incluir currículos, candidatar-se, marcar as vagas desejadas e falar sobre suas preferências em relação ao emprego que busca. A página de empregos ainda possui opções para filtrar as vagas disponíveis, como estágios, freelances, pessoa jurídica, temporário, etc. Tudo isso para que cada usuário encontre a vaga que mais se encaixe no seu perfil.
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O APInfo oferece um enorme banco de dados com vagas para a área de informática, como programação, desenvolvimento de sistemas, TI, etc. O cadastro de currículo no site é totalmente gratuito.
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Manager é um serviço online para a consulta e cadastro de currículos em várias áreas. De acordo com o site, há mais de 4 mil vagas disponíveis para profissionais que atuam na área de informática, TI e internet. O site permite cadastrar empresas e currículos por meio de assinaturas. E ele possui um campo de busca personalizado e segmentado para cada tipo de vaga, como Assistente Administrativo, Estágio, Analistas, etc. O usuário ainda pode escolher em quais estados deseja buscar vagas. Assim, quando alguma vaga for compatível com o currículo do usuário o serviço envia um e-mail com as informações do emprego. Isso também acontece caso alguma empresa encontra algum currículo e opta por contatar determinado usuário.
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Por que não usar a maior rede social profissional para procurar empregos? Afinal, a maioria das grandes empresas possuem cadastro ativo no serviço e estão sempre de olho em potenciais candidatos na rede. Acesse a seção de Empregos do site e clique em Pesquisa Avançada para filtrar a busca pelo setor e função da área desejada. Para se candidatar a uma das vagas clique no botão Candidate-se agora ou Candidate-se pelo site da empresa. Caso a plataforma para envio de currículos seja o próprio LinkedIn, basta preencher seu número de telefone, incluir um currículo ou carta de apresentação e depois clicar em Enviar. Para obter mais visibilidade no site, saber quem viu seu perfil e conseguir comparar seu currículo com o de outros candidatos a uma vaga é preciso ser assinante de um dos planos Job Seeker oferecidos pelo LinkedIn, que custam entre 32 e 80 reais mensais.
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