A United Airlines e a US Airways, respectivamente a segunda e a sétima maiores companhias aéreas dos Estados Unidos, conseguiram o direito de não participar mais dos fundos de previdência privada que complementam a aposentadoria de seus funcionários. Num momento em que diversas companhias aéreas tradicionais lutam para escapar da falência, o exemplo pode ser seguido por outras empresas.

Nesta quinta-feira (6/1), uma corte americana permitiu que a US Airways encerre os planos de pensão privados dos empregados e parcele os pagamentos restantes. Com isso, a companhia espera economizar cerca de 1 bilhão de dólares. Esta é a segunda vez em dois anos que a US Airways está na iminência de falir.

Já a United Airlines, que apresenta uma situação financeira ligeiramente melhor que a a concorrente, recebeu o aval da Air Line Pilots Association para que deixe o fundo previdenciário dos funcionários. A associação representa os pilotos das companhias aéreas e sua decisão abre caminho para que outras empresas em dificuldade pleiteiem o mesmo apoio. Com a decisão, a United Airlines economizará cerca de 180 milhões de dólares por ano.

A Continental Airlines já ensaia um movimento nesta direção, segundo o jornal britânico Financial Times. A empresa alertou o mercado de que necessita cortar cerca de 500 milhões de dólares em custos operacionais. Do contrário, corre o risco de se tornar insolvente.