As maiores dificuldades para contratação em 44 países

Pesquisa da Grant Thorton aponta que o Brasil é um dos países com menor tempo médio para reposição de funcionários em todo o mundo

Agora, veja quais são as universidades mais prestigiadas pelo mercado (Stock.XCHNG)

Da Redação

Publicado em 20 de março de 2013 às 16h45.

Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 15h41.

1. Agora, veja quais são as universidades mais prestigiadas pelo mercado
1/45 (Stock.XCHNG)
São Paulo - O tempo médio para reposição de mão-de-obra no Brasil está abaixo da média mundial. Por incrível que pareça, essa afirmação é um dos resultados da pesquisa International Business Report 2013 (IBR), da Grant Thornton International. Foram consultadas 12.000 empresas no mundo - destas, 300 brasileiras. Por aqui, elas levam 48 dias em média para encontrar e contratar um novo executivo para vagas em aberto. O tempo está bem abaixo da média mundial, de 70 dias. A principal dificuldade dos executivos brasileiros é a mesma do restante do mundo: encontrar pessoas com habilidades técnicas específicas para as posições em aberto. Esse obstáculo foi mencionado por 64% das empresas entrevistadas. Veja, a seguir, o tempo médio para contratação, a maior dificuldade de seleção e os principais problemas criados pela dificuldade na retenção de talentos nos 44 países analisados pela pesquisa.
2. África do Sul
2/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 69 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (83% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (46% dos consultados)
3. Postdamer Platz, em Berlim
3/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 92 Maior dificuldade: falta de qualificações necessárias para o cargo (69% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (46% dos consultados)
4. Turista lê jornal com manchete sobre a disputa pelas ilhas Malvinas em frente à Casa Rosada, sede do governo argentino, em Buenos Aires
4/45 (©afp.com / Alejandro Pagni)
Média de dias para contratação: 54 Maior dificuldade: falta qualificações requeridas para o cargo (mencionada por 52% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga para os remanescentes (mencionado por 39% dos consultados)
5. Vista geral de Erevan, cidade na Armênia
5/45 (Anya Semeniouk / Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 37 Maior dificuldade: falta qualificações requeridas para o cargo (89% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (47% dos consultados)
6. 20º - Austrália
6/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 58% Maior dificuldade: falta de qualificação requerida para o cargo (70% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes
7. 12º Bruxelas (Bélgica)
7/45 (Dean Mouhtaropoulos/Getty Images)
Média de dias para contratação: 81 Maior dificuldade: falta de qualificação requerida para o cargo (77% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (37% dos consultados)
8. 17º lugar: Botswana
8/45 (Wikimedia Commons / Mirko Raner)
Média de dias para contratação: 79 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (79% dos respondentes) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: perda de competitividade (47% dos respondentes)
9. Metrô em São Paulo
9/45 (Germano Lüders / EXAME)
Média de dias para contratação: 48 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (76% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (48% dos consultados)
10. 13. Canadá
10/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 77 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (80% dos respondentes) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (53% dos respondentes)
11. 22.Chile
11/45 (Divulgação)
Média de dias para contratação: 61 Maior dificuldade: falta de conhecimento técnico específico (56% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (45% dos consultados)
12. Trabalhador corta barras em fábrica de aço na província de Jiangsu, China
12/45 (China Daily/Reuters)
Média de dias para contratação: 37 Maior dificuldade: falta de habilidades gerais como trabalho em equipe, comunicações, entre outros (61% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (34% dos consultados)
13. Cingapura
13/45 (Suhaimi Abdullah/Getty Images)
Média de dias para contratação: 79 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (66% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais e sobrecarga dos funcionários remanescentes (59% dos consultados)
14. 20. Dinamarca
14/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 71 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (84% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (78% dos consultados)
15. 10. Emirados Árabes
15/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 61 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas e falta de habilidades gerais como trabalho em equipe e comunicação (83% dos consultados em ambos os casos) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas de retenção (34% dos consultados)
16. 7. Espanha
16/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 48 Maior dificuldade: falta de experiência adequada para o cargo (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (50% dos consultados)
17. Orgulho da América
17/45 (Stock.xchng)
Média de dias para contratação: 74 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (42% dos consultados)
18. 2. Estônia (Tallin)
18/45 (Gunnar Bach Pedersen/Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 53 Maior dificuldade: falta das qualificações necessárias (82% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento nos custos operacionais (48% dos consultados)
19. 11. Finlândia
19/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 75 Maior dificuldade: falta de experiência adequada para a função (66% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes e aumento dos custos operacionais (41% dos consultados para ambos os casos)
20. Agora veja as 15 melhores cidades para estudar no mundo
20/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 80 Maior dificuldade: baixo número de candidatos (70% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (47% dos consultados)
21. 10 - Geórgia
21/45 (Alix Kroeger/Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 38 Maior dificuldade: falta de qualificações necessárias (95% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (89% dos consultados)
22. Metrô de Atenas, na Grécia
22/45 (REUTERS/Yorgos Karahalis)
Média de dias para contratação: 38 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (73% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (36% dos consultados)
23. 6. Holanda: 325% do PIB
23/45 (Mark Dadswell/Getty Images)
Média de dias para contratação: 76 Maior dificuldade: falta de experiência adequada para o cargo (65% dos respondentes) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (61% dos consultados)
24. Vista de prédios em Hong Kong durante o dia, em novembro de 2010
24/45 (Ronald Martinez/Getty Images)
Média de dias para contratação: 69 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (72% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (62% dos consultados)
25. Nova Deli (Índia)
25/45 (Meredith Shaw/Flickr)
Média de dias para contratação: 96 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (76% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problema com retenção (31% dos consultados)
26. 11. Irlanda
26/45 (Chris Jackson/Getty Images)
Média de dias para contratação: 57 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (60% dos consultados)
27. Pessoas atravessam a rua em Tóquio, no Japão
27/45 (REUTERS/Toru Hanai)
Média de dias para contratação: 116 Maior dificuldade: baixo número de candidatos (79% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (60% dos consultados)
28. Letônia
28/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 68 Maior dificuldade: falta das qualificações necessárias para o cargo (80% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (58% dos consultados)
29. 14. Lituânia
29/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 68 Maior dificuldade: falta das qualificações requeridas para o cargo (85% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (36% dos consultados)
30. 18 - Malásia
30/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 93 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (52% dos consultados)
31. Metrô na Cidade do México
31/45 (Ivan Martinez/Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 31 Maior dificuldade: falta de experiência apropriada para o cargo (65% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (36% dos consultados)
32. 3º Nova Zelândia
32/45 (Phil Walter/Getty Images)
Média de dias para contratação: 62 Maior dificuldade: falta de qualificações requeridas para o cargo (74% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (46% dos consultados)
33. 17. Noruega
33/45 (Paula Bronstein /Getty Images)
Média de dias para contratação: 91 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (60% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (45% dos consultados)
34. Autoridades filipinas lançam ônibus elétrico no Palácio Malacanang, em Manila, no dia 16 de março
34/45 (Robert Vinas/AFP)
Média de dias para contratação: 51 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas e falta das qualificações requeridas para o cargo (76% dos consultados em ambos os casos) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (56% dos consultados em ambos os casos)
35. 10° Peru
35/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 39 Maior dificuldade: falta de habilidades gerais como trabalho em grupo e comunicação (61% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (47% dos consultados)
36. 15ª Varsóvia (Polônia)
36/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 75 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (75% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (45% dos consultados)
37. Neve na Rússia
37/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 55 Maior dificuldade: falta de habilidades requeridas para o cargo (60% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (29% dos consultados)
38. 4º Suécia
38/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 68 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas para o cargo (72% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não soube responder (65% dos consultados)
39. Suíça
39/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 69 Maior dificuldade: falta de habilidades gerais como trabalho em equipe e comunicação (77% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (38% dos consultados)
40. 35. Tailândia: 3,43 pontos
40/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 58 Maior dificuldade: falta de qualificações requeridas para o cargo (69% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas de retenção (36% dos consultados)
41. 8º Taiwan
41/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 77 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (66% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento nos custos de operação (69% dos consultados)
42. 3 - Turquia
42/45 (Getty Images/Getty Images)
Média de dias para contratação: 23 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (83% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas de retenção (52% dos consultados)
43. 10. Reino Unido
43/45 (Carl Court/AFP)
Média de dias para contratação: 64 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (72% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (46% dos consultados)
44. Hanói, Vietnã
44/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 42 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (86% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (54% dos consultados)
45. CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, apresenta a nova ferramenta de buscas da rede social durante evento na sede da companhia, em Menlo Park, Califórnia
45/45 (Robert Galbraith)
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