São Paulo - Nos Estados Unidos, foi parar na Suprema Corte um processo em que uma muçulmana acusa a Abercrombie & Fitch de discriminação. A mulher afirma que não conseguiu emprego na grife porque estava usando um lenço na cabeça na hora da entrevista. A informação é do site da BBC. 

O caso teria ocorrido em 2008, em uma unidade da empresa em Tulsa, no estado de Oklahoma.

Segundo a publicação, a muçulmana, chamada Samantha Elauf, diz que a Abercrombie a eliminou do processo seletivo alegando que seu traje entrava em conflito com o dress code da empresa. 

De acordo com a BBC, a lei americana determina que empregadores devem "razoavelmente acomodar" crenças religiosas, desde que elas não impliquem em dificuldades para o negócio. 

Em primeira instância, a muçulmana venceu o processo e a grife foi condenada a pagar uma indenização de 20 mil reais por dano moral. Mas a empresa recorreu e, em segundo grau, a decisão foi rejeitada com o argumento de que Samantha não teria deixado claro que precisaria de uma "insenção religiosa" durante a entrevista de emprego, ainda que ela estivesse usando o lenço.