Você tem problemas com a Geração Y? A culpa pode ser sua
As características da Geração Y e as mudanças que eles trazem para o ambiente de trabalho são temas hoje exaustivamente abordados nas empresas, na imprensa e já foi tema de alguns dos meus posts aqui do blog também. Porém, outro dia eu estava lendo uma matéria sobre o assunto que chamou a minha atenção. Ela abordava essencialmente o porquê esses jovens são assim e a principal conclusão vem da criação […] Leia mais
Da Redação
Publicado em 21 de novembro de 2012 às 14h18.
Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 09h14.
As características da Geração Y e as mudanças que eles trazem para o ambiente de trabalho são temas hoje exaustivamente abordados nas empresas, na imprensa e já foi tema de alguns dos meus posts aqui do blog também.
Porém, outro dia eu estava lendo uma matéria sobre o assunto que chamou a minha atenção. Ela abordava essencialmente o porquê esses jovens são assim e a principal conclusão vem da criação que seus pais lhes deram. Pais que durante a infância e a adolescência mimaram muito os seus filhos, ressaltando diariamente o quantos eles são maravilhosos, passando a mão na cabeça quando fracassam e que em momento algum fazem críticas construtivas.
O resultado disso são jovens que, ao entrarem no mundo corporativo estão com sua autoestima lá no topo, com uma visão distorcida das suas qualidades e uma extrema dificuldade para lidar com as críticas e aprender com seus erros. E toda essa bagagem faz com eles não consigam ou tenham muitas dúvidas como se acertar na carreira já que o dia a dia nas empresas é bem distante do mundo mimado com que estavam acostumados.
Por isso se você tem filhos ou pretende ter fique atento no jeito em que está fazendo sua criação e pense que tudo que é feito quando eles estão na fase de crescimento tem consequências no seu futuro. Sua influência no crescimento deles será fundamental para torná-los adultos responsáveis, seguros e maduros.
Você é responsável pela a próxima geração de profissionais, pense nisso.
As características da Geração Y e as mudanças que eles trazem para o ambiente de trabalho são temas hoje exaustivamente abordados nas empresas, na imprensa e já foi tema de alguns dos meus posts aqui do blog também.
Porém, outro dia eu estava lendo uma matéria sobre o assunto que chamou a minha atenção. Ela abordava essencialmente o porquê esses jovens são assim e a principal conclusão vem da criação que seus pais lhes deram. Pais que durante a infância e a adolescência mimaram muito os seus filhos, ressaltando diariamente o quantos eles são maravilhosos, passando a mão na cabeça quando fracassam e que em momento algum fazem críticas construtivas.
O resultado disso são jovens que, ao entrarem no mundo corporativo estão com sua autoestima lá no topo, com uma visão distorcida das suas qualidades e uma extrema dificuldade para lidar com as críticas e aprender com seus erros. E toda essa bagagem faz com eles não consigam ou tenham muitas dúvidas como se acertar na carreira já que o dia a dia nas empresas é bem distante do mundo mimado com que estavam acostumados.
Por isso se você tem filhos ou pretende ter fique atento no jeito em que está fazendo sua criação e pense que tudo que é feito quando eles estão na fase de crescimento tem consequências no seu futuro. Sua influência no crescimento deles será fundamental para torná-los adultos responsáveis, seguros e maduros.
Você é responsável pela a próxima geração de profissionais, pense nisso.