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Home office: liberdade ou armadilha?

Olhando os números de uma nova pesquisa que fizemos me surpreendi: 47% dos RHs de empresas brasileiras dizem que a prática do home office aumentou nos últimos três anos. Apesar de o aumento poder ser facilmente justificado pelos benefícios que a tecnologia vem trazendo, essa prática, que já é muito comum nos Estados Unidos e Europa, me parecia ainda pouco explorada pelos brasileiros. O home office pode trazer muitos benefícios […] Leia mais

DR

Da Redação

Publicado em 15 de junho de 2012 às 16h39.

Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 09h24.

Olhando os números de uma nova pesquisa que fizemos me surpreendi: 47% dos RHs de empresas brasileiras dizem que a prática do home office aumentou nos últimos três anos. Apesar de o aumento poder ser facilmente justificado pelos benefícios que a tecnologia vem trazendo, essa prática, que já é muito comum nos Estados Unidos e Europa, me parecia ainda pouco explorada pelos brasileiros.

O home office pode trazer muitos benefícios para os executivos, principalmente em grandes capitais como São Paulo, onde o transito está cada vez mais caótico, as horas economizadas trazem a qualidade de vida que muitos procuram. Para as empresas economias são feitas e o home office também passa a ser visto como um benefício para seus funcionários.

A principal questão da historia é: será que você consegue atuar em casa do jeito como você atua no trabalho? A disciplina é extremamente importante quando se trabalha de casa. O primeiro item básico para se trabalhar de casa é ter um espaço tranquilo e com equipamentos necessários para trabalhar durante o dia. Depois não ser interrompido pela rotina de um lar (faxina, filhos, etc.) vira também um desafio.

Porém, o principal obstáculo a ser vencido deve ser com você mesmo. Você terá que lidar com o fato de “ninguém estar olhando” e não se render a tentação dos confortos que se tem em casa. Você tem que ser forte para não cair na armadilha de deixar a produtividade cair só porque seu chefe não está com você.

Superando esses desafios acho o home office altamente recomendável e uma tendência para muitas áreas nos próximos anos. Nada deve substituir as relações humanas que o espaço físico da empresa tem, mas a liberdade que estamos conquistando com a evolução da tecnologia deve ser aproveitada.

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Olhando os números de uma nova pesquisa que fizemos me surpreendi: 47% dos RHs de empresas brasileiras dizem que a prática do home office aumentou nos últimos três anos. Apesar de o aumento poder ser facilmente justificado pelos benefícios que a tecnologia vem trazendo, essa prática, que já é muito comum nos Estados Unidos e Europa, me parecia ainda pouco explorada pelos brasileiros.

O home office pode trazer muitos benefícios para os executivos, principalmente em grandes capitais como São Paulo, onde o transito está cada vez mais caótico, as horas economizadas trazem a qualidade de vida que muitos procuram. Para as empresas economias são feitas e o home office também passa a ser visto como um benefício para seus funcionários.

A principal questão da historia é: será que você consegue atuar em casa do jeito como você atua no trabalho? A disciplina é extremamente importante quando se trabalha de casa. O primeiro item básico para se trabalhar de casa é ter um espaço tranquilo e com equipamentos necessários para trabalhar durante o dia. Depois não ser interrompido pela rotina de um lar (faxina, filhos, etc.) vira também um desafio.

Porém, o principal obstáculo a ser vencido deve ser com você mesmo. Você terá que lidar com o fato de “ninguém estar olhando” e não se render a tentação dos confortos que se tem em casa. Você tem que ser forte para não cair na armadilha de deixar a produtividade cair só porque seu chefe não está com você.

Superando esses desafios acho o home office altamente recomendável e uma tendência para muitas áreas nos próximos anos. Nada deve substituir as relações humanas que o espaço físico da empresa tem, mas a liberdade que estamos conquistando com a evolução da tecnologia deve ser aproveitada.

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