As várias formas de mudar

Um comportamento de muitos profissionais que tem cada vez mais chamado a atenção das empresas é a mudança frequente de emprego. Esse fenômeno tem motivo. Em um mercado aquecido, a competição por talentos é grande, surgem mais propostas de trabalho interessantes, com desafios e salários muitas vezes maiores.

Neste momento tão propício, muitos profissionais que hoje estão buscando um novo emprego ativamente podem se questionar o porquê de não terem conseguido uma nova oportunidade. A primeira explicação é o mercado: nem todos têm as mesmas chances de mudar. Algumas áreas são mais aquecidas que outras e algumas especialidades mais demandadas que outras. A facilidade em se movimentar profissionalmente é mais concentrada em algumas regiões e indústrias em detrimento de outras.

A outra explicação é conceitual. Para muitos profissionais, conseguir um novo emprego é ter carteira assinada, estabilidade e tempo indeterminado de contrato. Tendo essa meta em vista, muitos deixam de enxergar boas oportunidades de mudança.

O mercado está em plena transformação, e oportunidades flexíveis são cada vez mais comuns. A mudança pode estar em um trabalho temporário qualificado, que desenvolve novas habilidades e areja os conhecimentos do profissional para o futuro de sua carreira. Um novo desafio pode estar também em um MBA no exterior, em novos modelos de trabalho remoto ou até mesmo dentro da empresa onde se atua hoje. A oportunidade pode estar no departamento do lado ou em uma conversa franca com o chefe pedindo novos desafios. Até mesmo porque é preciso cumprir um ciclo na empresa antes de sair buscando outro emprego – profissionais instáveis são malvistos pelos futuros empregadores.

Antes de reclamar que não consegue mudar, que tal considerar outras possibilidades? Se o resto do mundo está cada vez mais flexível, você também pode seguir este caminho.

Um comportamento de muitos profissionais que tem cada vez mais chamado a atenção das empresas é a mudança frequente de emprego. Esse fenômeno tem motivo. Em um mercado aquecido, a competição por talentos é grande, surgem mais propostas de trabalho interessantes, com desafios e salários muitas vezes maiores.

Neste momento tão propício, muitos profissionais que hoje estão buscando um novo emprego ativamente podem se questionar o porquê de não terem conseguido uma nova oportunidade. A primeira explicação é o mercado: nem todos têm as mesmas chances de mudar. Algumas áreas são mais aquecidas que outras e algumas especialidades mais demandadas que outras. A facilidade em se movimentar profissionalmente é mais concentrada em algumas regiões e indústrias em detrimento de outras.

A outra explicação é conceitual. Para muitos profissionais, conseguir um novo emprego é ter carteira assinada, estabilidade e tempo indeterminado de contrato. Tendo essa meta em vista, muitos deixam de enxergar boas oportunidades de mudança.

O mercado está em plena transformação, e oportunidades flexíveis são cada vez mais comuns. A mudança pode estar em um trabalho temporário qualificado, que desenvolve novas habilidades e areja os conhecimentos do profissional para o futuro de sua carreira. Um novo desafio pode estar também em um MBA no exterior, em novos modelos de trabalho remoto ou até mesmo dentro da empresa onde se atua hoje. A oportunidade pode estar no departamento do lado ou em uma conversa franca com o chefe pedindo novos desafios. Até mesmo porque é preciso cumprir um ciclo na empresa antes de sair buscando outro emprego – profissionais instáveis são malvistos pelos futuros empregadores.

Antes de reclamar que não consegue mudar, que tal considerar outras possibilidades? Se o resto do mundo está cada vez mais flexível, você também pode seguir este caminho.