A escada da carreira

Tem uma história que eu gosto muito de contar em palestras e conversas com candidatos, que para mim é uma perfeita metáfora do plano de carreira.

A carreira é uma escada e todos nós começamos nossa carreira com essa escada no mesmo tamanho. Ao decidir fazer uma boa faculdade você sobre um degrau, já se não fizer inglês, por exemplo, você fica parado no mesmo degrau, o que não significa necessariamente uma coisa ruim, vai muito da ambição e objetivo de cada um.

Seguindo o mesmo raciocínio ao investir em outros idiomas, em cursos profissionalizantes e até posteriormente em uma pós-graduação e MBA você vai subindo degraus que são mais fáceis de tangibilizar. Depois desses já começam a aparecer características de inteligência emocional (chamadas em inglês de soft skills) como boa comunicação, ética, trabalho em equipe, entre outras, que você tende a desenvolver com o tempo.

Uma coisa interessante é ao subir um degrau você olhar para baixo e perceber o que te fez avançar e usar esse senso crítico para te ajudar a traçar um plano para o próximo.  Porém tenha paciência, pois um o próximo degrau pode levar um ou cinco anos.

E talvez, o mais gratificante seja além de você subir e construir a sua própria escada, ajudar alguém ou dar uma mão para que outras pessoas possam subir seus degraus também. Quantas pessoas você ajudou a subir degraus? Qual o tamanho da sua escada e falta quanto para o próximo degrau?