Fazer, saber ou simplesmente ser?
Não pairam dúvidas de que, no mundo globalizado do trabalho, as pessoas constituem o fator primordial para o sucesso da empresa e dos negócios. Entretanto, ainda existem empresas focadas em dois verbos – fazer e saber. Para Vicente Picarelli, consultor em RH, fazer é onde o foco é a produtividade, o resultado e o lucro. Já o saber é verbo que entra em cena quando o fazer atinge seu máximo. […] Leia mais
Da Redação
Publicado em 30 de setembro de 2013 às 13h42.
Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 08h49.
Não pairam dúvidas de que, no mundo globalizado do trabalho, as pessoas constituem o fator primordial para o sucesso da empresa e dos negócios. Entretanto, ainda existem empresas focadas em dois verbos – fazer e saber.
Para Vicente Picarelli, consultor em RH, fazer é onde o foco é a produtividade, o resultado e o lucro. Já o saber é verbo que entra em cena quando o fazer atinge seu máximo. Quando isto acontece, as empresas vão investir em mais saber para aumentar a capacidade de fazer. Read more
Não pairam dúvidas de que, no mundo globalizado do trabalho, as pessoas constituem o fator primordial para o sucesso da empresa e dos negócios. Entretanto, ainda existem empresas focadas em dois verbos – fazer e saber.
Para Vicente Picarelli, consultor em RH, fazer é onde o foco é a produtividade, o resultado e o lucro. Já o saber é verbo que entra em cena quando o fazer atinge seu máximo. Quando isto acontece, as empresas vão investir em mais saber para aumentar a capacidade de fazer. Read more