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Alguns estudos apontam que boa parte das demissões são causadas por fatores comportamentais e emocionais. Foi com essa frase que assinei o vídeo que idealizei há mais de um ano para sensibilizar empresas, pessoas e o mercado em geral a respeito da importância do lado comportamental na trajetória de um profissional (http://www.youtube.com/watch?v=u8hUKDQ5EEI), principalmente daquele que está no início da trajetória e é mais suscetível a deslizes e atitudes impensadas, que […] Leia mais

TIAGO TAMBORINI
DR

Da Redação

Publicado em 3 de setembro de 2012 às 03h36.

Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 09h19.

Alguns estudos apontam que boa parte das demissões são causadas por fatores comportamentais e emocionais.

Foi com essa frase que assinei o vídeo que idealizei há mais de um ano para sensibilizar empresas, pessoas e o mercado em geral a respeito da importância do lado comportamental na trajetória de um profissional ( http://www.youtube.com/watch?v=u8hUKDQ5EEI ), principalmente daquele que está no início da trajetória e é mais suscetível a deslizes e atitudes impensadas, que podem se tornar um belo tiro no pé. Read more

Alguns estudos apontam que boa parte das demissões são causadas por fatores comportamentais e emocionais.

Foi com essa frase que assinei o vídeo que idealizei há mais de um ano para sensibilizar empresas, pessoas e o mercado em geral a respeito da importância do lado comportamental na trajetória de um profissional ( http://www.youtube.com/watch?v=u8hUKDQ5EEI ), principalmente daquele que está no início da trajetória e é mais suscetível a deslizes e atitudes impensadas, que podem se tornar um belo tiro no pé. Read more

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