Cite seus pontos fortes e seus pontos fracos

Você pode pensar que é apenas uma questão clichê, absolutamente batida e desnecessária, formulada por entrevistadores desmotivados ou até despreparados. Até porque, parece que as únicas coisas que se consegue com essa questão é extrair do candidato comentários genéricos e sem qualquer valor real. Você já ouviu aquela em que o único ponto fraco “é ser muito perfeccionista”?

Bom, um lado pouco observado que o desgaste com essa questão provocou é o de avaliar o autoconhecimento como chave para seu sucesso. Se analisarmos em relação às competências organizacionais e às atividades exercidas no trabalho, conhecer-se auxilia muito na busca de sentido e significado para a própria carreira, se você está no lugar certo e quer continuar aprendendo e se desenvolvendo, ou mesmo se deseja mudar de trabalho ou área. Read more

Você pode pensar que é apenas uma questão clichê, absolutamente batida e desnecessária, formulada por entrevistadores desmotivados ou até despreparados. Até porque, parece que as únicas coisas que se consegue com essa questão é extrair do candidato comentários genéricos e sem qualquer valor real. Você já ouviu aquela em que o único ponto fraco “é ser muito perfeccionista”?

Bom, um lado pouco observado que o desgaste com essa questão provocou é o de avaliar o autoconhecimento como chave para seu sucesso. Se analisarmos em relação às competências organizacionais e às atividades exercidas no trabalho, conhecer-se auxilia muito na busca de sentido e significado para a própria carreira, se você está no lugar certo e quer continuar aprendendo e se desenvolvendo, ou mesmo se deseja mudar de trabalho ou área. Read more