Engajamento é antítese perfeita para apatia!!

Pois bem lideranças de plantão, parece que diante do novo cenário global e com a chegada borbulhante da nova geração y, o “não envolvimento” e a “apatia” passam a ter cada vez mais relação. Tempos atrás o trabalho era encarado de uma forma um pouco mais mecânica, e o reconhecimento em forma de “moeda” era uma super válvula de motivação. Hoje em dia a coisa mudou … mudou muito.

O assunto está tão em alta que matérias, livros e vídeos não param de pipocar. Outro dia assistindo uma das apresentações do TED – ideas worth spreading – o palestrante Dave Meslin abordou o tema de um modo interessante. Sua apresentação apesar de focada na sociedade canadense da qual faz parte, pode ser seguramente ampliada para quaisquer sociedades e ambientes. O questionamento de Meslin foi: por quê os canadenses se comportam de modo apático diante do cenário político e social de seu país?! A partir daí faz uma análise super interessante conectando cenários que geram apatia e outros que são geradores instantâneos de envolvimento. (apresentação de Meslin disponível em inglês no final da matéria)

Já que o assunto é apatia vamos dar uma olhada na origem da palavra, assim dá pra entender melhor o contexto. Apatia vem da palavra “pathos” que no grego arcaico significa paixão. (A)patia portanto significa o estado de não paixão, não frisson ou não envolvimento. Ficamos apáticos quando não temos ou perdemos interesse por algo. Coincidentemente a reflexão de Meslin tocou no mesmo ponto: para ele as pessoas ficam apáticas quando não são envolvidas pelo ambiente, seja ele qual for. A sensação que fica é que as pessoas do sistema são apáticas e egoístas posicionando-se à margem dos fatos, mas no fundo foi o “meio” que deixou de envolvê-las.

Se é tão simples assim por que alguns ambientes não nos envolvem?! Com a mesma simplicidade vem a resposta: porque não querem!! Muitas vezes é melhor manter certos grupos à deriva. E estar à deriva gera apatia!! Agora, se o ambiente não quer segregar nenhum grupo mas ao mesmo tempo a apatia está no ar, então os mecanismos de envolvimento tem que ser revistos com urgência. Hoje em dia ninguém mais está afim de se engajar sem sentir-se parte do todo, queremos cada vez mais nos sentir parte do ambiente, co-responsáveis e úteis. Essa é uma grande chave para motivar e gerar pathos; ou paixão!!

A máxima penso logo existo já não cola mais, para existirmos precisamos sentir, participar e contribuir … precisamos nos sentir parte do todo, inteiros na causa. Todos queremos nosso lugar na arena!! O engajamento é reflexo da paixão; da motivação que um ambiente e|ou causa manifestam. Hoje salário, bônus e prêmios tem perdido espaço para outras questões muito mais importantes para gerar o pathos.

Motivação e paixão estão lado a lado, tem a mesma origem pulsante e a mesma energia de ativação. Não é à toa que muitas das pessoas com quem conversamos ao longo do nosso projeto perguntando “o que te motiva?” nos responderam que sentirem-se úteis ao meio era a sua maior motivação. Engajamento é mesmo a antítese atual perfeita para a apatia e se você ainda não está gerando isso no seu ambiente, boa sorte pois você vai precisar muito dela para fazer as coisas ou o seu negócio caminharem.

Por Luah Galvão

Idealizadores do Walk and Talk, Luah Galvão e Danilo España, realizaram 3 projetos. O primeiro foi uma Volta ao Mundo por mais de 2 anos em que visitaram 28 países nos 5 continentes – para entender o que Motiva pessoas das mais variadas raças, credos e culturas. O segundo foi caminhar os 800 km do Caminho de Compostela na Espanha, entrevistando peregrinos sobre o sentido da Superação. E recentemente voltaram da Expedição Perú, onde o sentido da resiliência foi a grande busca do casal. Agora que estão de volta ao Brasil compartilham suas descobertas através de textos e histórias inspiradoras para esse e outros veículos de relevância, assim como em palestras e workshops por todo o Brasil.
Descubra mais sobre o projeto: www.walkandtalk.com.br. Conheça também a página no Facebook.

Pois bem lideranças de plantão, parece que diante do novo cenário global e com a chegada borbulhante da nova geração y, o “não envolvimento” e a “apatia” passam a ter cada vez mais relação. Tempos atrás o trabalho era encarado de uma forma um pouco mais mecânica, e o reconhecimento em forma de “moeda” era uma super válvula de motivação. Hoje em dia a coisa mudou … mudou muito.

O assunto está tão em alta que matérias, livros e vídeos não param de pipocar. Outro dia assistindo uma das apresentações do TED – ideas worth spreading – o palestrante Dave Meslin abordou o tema de um modo interessante. Sua apresentação apesar de focada na sociedade canadense da qual faz parte, pode ser seguramente ampliada para quaisquer sociedades e ambientes. O questionamento de Meslin foi: por quê os canadenses se comportam de modo apático diante do cenário político e social de seu país?! A partir daí faz uma análise super interessante conectando cenários que geram apatia e outros que são geradores instantâneos de envolvimento. (apresentação de Meslin disponível em inglês no final da matéria)

Já que o assunto é apatia vamos dar uma olhada na origem da palavra, assim dá pra entender melhor o contexto. Apatia vem da palavra “pathos” que no grego arcaico significa paixão. (A)patia portanto significa o estado de não paixão, não frisson ou não envolvimento. Ficamos apáticos quando não temos ou perdemos interesse por algo. Coincidentemente a reflexão de Meslin tocou no mesmo ponto: para ele as pessoas ficam apáticas quando não são envolvidas pelo ambiente, seja ele qual for. A sensação que fica é que as pessoas do sistema são apáticas e egoístas posicionando-se à margem dos fatos, mas no fundo foi o “meio” que deixou de envolvê-las.

Se é tão simples assim por que alguns ambientes não nos envolvem?! Com a mesma simplicidade vem a resposta: porque não querem!! Muitas vezes é melhor manter certos grupos à deriva. E estar à deriva gera apatia!! Agora, se o ambiente não quer segregar nenhum grupo mas ao mesmo tempo a apatia está no ar, então os mecanismos de envolvimento tem que ser revistos com urgência. Hoje em dia ninguém mais está afim de se engajar sem sentir-se parte do todo, queremos cada vez mais nos sentir parte do ambiente, co-responsáveis e úteis. Essa é uma grande chave para motivar e gerar pathos; ou paixão!!

A máxima penso logo existo já não cola mais, para existirmos precisamos sentir, participar e contribuir … precisamos nos sentir parte do todo, inteiros na causa. Todos queremos nosso lugar na arena!! O engajamento é reflexo da paixão; da motivação que um ambiente e|ou causa manifestam. Hoje salário, bônus e prêmios tem perdido espaço para outras questões muito mais importantes para gerar o pathos.

Motivação e paixão estão lado a lado, tem a mesma origem pulsante e a mesma energia de ativação. Não é à toa que muitas das pessoas com quem conversamos ao longo do nosso projeto perguntando “o que te motiva?” nos responderam que sentirem-se úteis ao meio era a sua maior motivação. Engajamento é mesmo a antítese atual perfeita para a apatia e se você ainda não está gerando isso no seu ambiente, boa sorte pois você vai precisar muito dela para fazer as coisas ou o seu negócio caminharem.

Por Luah Galvão

Idealizadores do Walk and Talk, Luah Galvão e Danilo España, realizaram 3 projetos. O primeiro foi uma Volta ao Mundo por mais de 2 anos em que visitaram 28 países nos 5 continentes – para entender o que Motiva pessoas das mais variadas raças, credos e culturas. O segundo foi caminhar os 800 km do Caminho de Compostela na Espanha, entrevistando peregrinos sobre o sentido da Superação. E recentemente voltaram da Expedição Perú, onde o sentido da resiliência foi a grande busca do casal. Agora que estão de volta ao Brasil compartilham suas descobertas através de textos e histórias inspiradoras para esse e outros veículos de relevância, assim como em palestras e workshops por todo o Brasil.
Descubra mais sobre o projeto: www.walkandtalk.com.br. Conheça também a página no Facebook.