Veja os erros que (quase) todo mundo comete ao dar feedback
Fazer críticas sobre o trabalho alheio é uma tarefa difícil. Veja 5 razões que fazem um feedback ser injusto e doloroso no trabalho
:format(webp))
Reunião: nem todo mundo tem capacidade de relacionamento interpessoal (ArnoMassee/Thinkstock)
Da Redação
Publicado em 20 de outubro de 2017 às 06h00.
Última atualização em 20 de outubro de 2017 às 06h00.
Dar feedback não é uma tarefa simples, por mais que, com a prática, acabe se tornando trivial. No fundo, dar feedback nada mais é do que informar outra pessoa sobre como percebemos seu comportamento no trabalho, suas atitudes e seu desempenho.
Continue lendo a matéria com uma conta gratuita
Ao se inscrever, concordo com os Termos de Serviço Política de Privacidade
Já tem uma conta? Entrar
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
Mais na Exame
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
Inteligência Artificial
:format(webp))