Empresas usam inteligência artificial para triagem, entrevistas e análise de perfis; transparência vira ponto central

Reputação como marca empregadora pesa cada vez mais na decisão de candidatos em processos seletivos

Projeto da Universidade do Porto usou arte e pesquisa colaborativa para pensar cidades mais inclusivas

Especialistas afirmam que assumir a responsabilidade pelas próprias emoções é uma habilidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho