São Paulo – Quem são e o que pensam os jovens que deixam milhares de concorrentes para trás nas seleções de programas de trainee? A pesquisa Trainee do Futuro, feita pelas consultorias Across e Seja Trainee, traz algumas respostas a estas duas perguntas. Com 591 trainees (contratados entre 2014 e 2015) participantes, o levantamento identificou anseios e características do perfil destes jovens considerados de alto potencial pelas empresas. Confira, clicando nas setas das fotos acima, alguns dos dados da pesquisaou escolha a opção ver em lista:
Com mais de 30 anos de carreira, Rosangela Sutil, aluna de uma das primeiras turmas de conselheiras da Saint Paul, explica como migra entre setores e o que separa gestão de governança
De IA aplicada à saúde a soluções para desafios ambientais, esses jovens transformaram conhecimento universitário em projetos de impacto econômico, social e tecnológico. Os vencedores serão anunciados nesta terça-feira, 20, na EXAME