Na mira das empresas: impulsionado pelo ESG, diretor de felicidade é aposta do mercado; veja salário

Boas remunerações não são mais suficientes para reter talentos. Além de benefícios atrativos, as empresas também precisam oferecer um ambiente de realização profissional. Para isso, um novo cargo está sendo criado nas corporações: o de diretor de felicidade .

É o caso daHeineken e da Chilli Beans, que incluíram a posição aos seus organogramas. Para especialistas, essa nova posição vai além do aspecto humano: é também resultado das crescentes preocupações com o ESG. E profissionais com habilidades verdes podem ter um novo espaço de atuação nas grandes empresas.

Mas o que faz esse profissional? Qual o salário? Como se tornar um? Veja, a seguir, as respostas sobre as principais dúvidas relacionadas a essa nova possibilidade de carreira.

Descubra como se preparar para essa carreira em alta: treinamento em ESG está com vagas abertas; clique aqui e saiba mais

O que faz um diretor de felicidade?

Monitorar e agir. Essa é uma boa maneira de resumir as funções desse profissional. Isso porque, em um primeiro momento, um diretor de felicidade deve avaliar o nível de bem-estar dos funcionários – seja por meio de pesquisas, feedbacks ou entrevistas.

Em seguida, ele deve liderar a adoção de políticas para promoção de um ambiente de trabalho saudável. Algumas empresas apostam em horários flexíveis, outras optam pelo trabalho remoto e há algumas que preferem oferecer políticas de férias mais generosas. Seja qual for a estratégia, sua implementação é responsabilidade do diretor de felicidade .

Mas as atribuições podem ir muito além de monitorar e agir. Abaixo, elencamos outras tarefas que podem ser desempenhadas por esse profissional.

• Promover uma cultura organizacional positiva;
• Atuar na mediação de conflitos internos;
• Organizar eventos para engajamento de funcionários;
• Promover treinamentos para ajudar funcionários a alcançar metas;
• Fornecer um canal aberto para feedback dos funcionários;
• Implementar programas que apoiam a saúde dos colaboradores.

Não perca tempo: em três aulas práticas, esse treinamento de R$ 37 vai ensinar como se tornar um dos pioneiros na área de ESG; inscreva-se aqui

Quanto ganha um diretor de felicidade?

O salário de um diretor de felicidade pode variar bastante. Segundo o Glassdoor, a média salarial para trabalhar em diretorias de felicidade no Brasil é de R$ 7 mil. Mas as remunerações podem ser muito mais altas de acordo com a localização da empresa, do tamanho e do setor da indústria, além da experiência e do histórico do próprio profissional.

Como se tornar um diretor de felicidade?

Além da educação formal (como possuir um diploma de graduação ou certificações em áreas específicas), é importante possuir experiência profissional e habilidades relevantes.

Ganhar experiência em áreas de recursos humanos ou ESG pode ser um diferencial importante para profissionais que desejam ingressar em diretorias de felicidade . Isso porque aplicar estratégias socioambientais, gerenciar equipes e resolver conflitos são habilidades frequentes para quem atua nesses setores – e isso é um passo à frente para colaboradores que desejam migrar para as diretorias de felicidade.

Além disso, desenvolver habilidades de liderança e gestão voltadas para o ESG também é essencial. Dominar essas capacidades permite aos trabalhadores implementar programas de bem-estar e promover uma cultura positiva de forma mais eficaz

Não perca tempo: em três aulas práticas, esse treinamento de R$ 37 vai ensinar como se tornar um dos pioneiros na área de ESG; inscreva-se aqui

EXAME libera treinamento sobre ESG

De olho na necessidade crescente do mercado por profissionais capacitados em ESG, a Faculdade EXAME apresenta o Pré-MBA em ESG: Gestão e Sustentabilidade , um treinamento introdutório ao curso de pós-graduação, que revela o caminho para se tornar um gestor especializado nessa área.

Inscreva-se agora e esteja à frente nas estratégias de ESG: treinamento de R$ 37 é a melhor oportunidade para conquistar uma carreira verde

O programa inclui três aulas práticas e teóricas, que totalizam carga horária de duas horas, focadas nas habilidades essenciais para profissionais de ESG e nos caminhos de carreira no setor. Veja, a seguir, o que o treinamento ensina.

• Entenda a sigla ESG: como surgiu, a 6ª onda de inovação e seus impactos;
• 4 habilidades fundamentais: o que todo profissional ESG precisa dominar;
• 3 principais caminhos: quais possibilidades de atuação no mercado ESG.

Além disso, ao final do treinamento, os participantes receberão um certificado de participação assinado pela Faculdade EXAME, que atesta a participação e pode ser publicado no LinkedIn para chamar a atenção de recrutadores.

Saiba mais sobre o pré-MBA em ESG: Gestão e Sustentabilidade e impulsione suas oportunidades profissionais; garanta sua vaga

*Este conteúdo é apresentado por Faculdade EXAME