Mais de 70% dos LGBTQIAP+ dizem que práticas de diversidade são motivos para não pedir demissão
Pesquisa da Deloitte ainda apontou que, apesar dos avanços, 42% dos profissionais relataram ter sofrido preconceito no ambiente de trabalho
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(Anastasiia Yanishevska / EyeEm/Getty Images)
Nos últimos anos, o debate sobre a inclusão tem avançado nas organizações. E, além de responsabilidade social, as ações de diversidade também contribuem com a marca empregadora das companhias.
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