Homens asiáticos ganham corrida de salário por hora nos EUA
Os homens ganham mais do que as mulheres, e os brancos mais do que os negros. Mas os asiáticos são os que mais ganham quando se considera sexo e raça
Da Redação
Publicado em 1 de julho de 2016 às 17h43.
Os homens ganham mais do que as mulheres nos EUA. Os brancos ganham mais do que os negros .
Mas sabe quem fica em primeiro quando a mediana do salário por hora é dividida por sexo, raça e etnia? Os homens asiáticos.
O Pew Research Center analisou os dados da Pesquisa da População Atual dos EUA e descobriu que, no que diz respeito aos trabalhadores de tempo integral ou de meio período com 16 anos ou mais, a mediana dos salários por hora dos homens asiáticos foi de US$ 24 no ano passado, contra US$ 21 para os homens brancos.
A mediana dos salários por hora das mulheres asiáticas ficou em US$ 18, contra US$ 17 para as mulheres brancas.
E em uma ligeira guinada da noção geral de desigualdade de salário entre gêneros, as mulheres brancas e asiáticas superaram os homens negros e hispânicos, cujas medianas de salário por hora em 2015 foram de US$ 15 e US$ 14, respectivamente.
O nível de instrução, é claro, tem peso: aqueles que têm títulos universitários de quatro anos ganham mais do que os que não têm e os asiáticos, comparativamente, têm uma educação melhor.
Cinquenta e três por cento dos adultos asiáticos com 25 anos ou mais tinham pelo menos bacharelado em 2015, contra 36 por cento dos brancos, 23 por cento dos negros e 15 por cento dos hispânicos. Enquanto isso, 21 por cento dos asiáticos com 25 anos ou mais tinham mestrado ou doutorado, contra 14 por cento dos brancos.
Se limitarmos a amostra aos americanos com 25 anos ou mais com título de bacharelado, no mínimo, os homens asiáticos ainda ficam à frente, com uma mediana de salário por hora de US$ 35 em 2015, contra US$ 32 para os homens brancos.
Pelo lado feminino, a mediana do salário por hora foi de US$ 27 para as mulheres asiáticas na mesma faixa etária, contra US$ 25 para as mulheres brancas (e US$ 25 e US$ 26 para homens negros e hispânicos, respectivamente).
Aprofundando-se um pouco mais, a mediana do salário por hora para homens asiáticos e brancos com 25 anos ou mais que possuem apenas bacharelado foi igual em 2015 (US$ 30); os homens asiáticos ganharam mais entre aqueles com mestrado ou doutorado (US$ 40 contra US$ 37). E entre as mulheres, as asiáticas que têm apenas bacharelado ganharam mais do que as brancas (US$ 25 a US$ 23), assim como aquelas que têm mestrado ou doutorado (US$ 31 contra US$ 29).
Richard Fry, economista sênior do Pew, disse acreditar que a desigualdade de salário está relacionada aos campos de estudo nos quais os homens asiáticos obtêm mestrado ou doutorado e às ocupações que eles escolhem na comparação com os homens brancos.
Ele pontua, contudo, que não observou os detalhes sob esse aspecto. No entanto, a implicação é que os homens asiáticos podem, como resultado desses fatores, conseguir empregos mais bem remunerados.
Ele também alerta que a comunidade asiática nos EUA é bastante diversa. As coisas podem não ser iguais entre coreanos e cambojanos que moram no país, por exemplo.
- 1. Diferenças profundas
1 /12(Thinckstock)
São Paulo - Com exceção de uma dezena de países, o salário das mulheres em todo o mundo é, em média, inferior ao dos homens. Em geral, elas estão desproporcionalmente concentradas em setores de serviços e no trabalho informal ou de meio período – caracterizados por menor pagamento. O ritmo lento do progresso na redução da disparidade de oportunidades econômicas entre homens e mulheres preocupa — a desigualdade econômica de gênero diminuiu em apenas 3% na última década. A extrapolação dessa trajetória sugere que o mundo vai levar mais de 118 anos, ou até o ano de 2133, para eliminar a desigualdade econômica inteiramente. Os dados são do Relatório de Desigualdade Global de Gênero 2015 divulgado esta semana pelo Fórum Econômico Mundial. Em alguns países, contudo as diferenças econômicas são abissais. E não é apenas em termos de oportunidade no mercado de trabalho não. Na maior parte deles, a luta das mulheres ainda é por direitos básicos, como o acesso à educação e ao voto. No Iêmen, que lidera este ranking inglório, as mulheres são segregadas nos espaços públicos, a maioria é iletrada e altamente subordinada aos mandos e desmandos do pai ou do marido e muitas sofrem gravidez prematura. A falta de direitos é um obstáculo ao progresso delas. Veja nos slides onde a desigualdade econômica entre homem e mulher é abissal.
2 /12(Getty Images)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 26% | 74% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 1.675 | 6.206 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 2% | 98% |
| Cargos técnicos e especializados | 15% | 85% |
3 /12(Murad Sezer/Reuters)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 14% | 76% |
| Renda média estimada por ano em US$ | não estimado | não estimado |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 9% | 91% |
| Cargos técnicos e especializados | 39% | 61% |
4 /12(REUTERS)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 26% | 86% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 1.503 | 8.000 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 3% | 97% |
| Cargos técnicos e especializados | 22% | 78% |
5 /12(Oxfam/ Pablo Tosco)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 16% | 70% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 3.604 | 20.163 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 8% | 92% |
| Cargos técnicos e especializados | 34% | 66% |
6 /12(Majid Saeedi/Getty Images)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 18% | 77% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 4.787 | 22.744 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 15% | 85% |
| Cargos técnicos e especializados | 36% | 65% |
7 /12(LightRocket via Getty Images)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 27% | 79% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 3.182 | 11.669 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 13% | 87% |
| Cargos técnicos e especializados | 36% | 64% |
8 /12(REUTERS)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 29% | 83% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 2.257 | 9.175 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | não estimado | não estimado |
| Cargos técnicos e especializados | -- | -- |
9 /12(Thinkstock/Zurijeta)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 21% | 80% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 17.745 | 40.000 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 7% | 93% |
| Cargos técnicos e especializados | 24% | 76% |
10 /12(Farouk Batiche/AFP)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 16% | 76% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 3.820 | 23.592 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 11% | 89% |
| Cargos técnicos e especializados | 45% | 55% |
11 /12(AFP)
| Ranking de igualdade na economia | Mulheres | Homens |
|---|---|---|
| Participação na força de trabalho (por gênero) | 26% | 76% |
| Renda média estimada por ano em US$ | 6.998 | 27.891 |
| Cargos altos (legislativo, empresas, etc) | 8% | 92% |
| Cargos técnicos e especializados | 48% | 52% |
12 /12(Thinckstock)