Estagiários usam site para denunciar falta de salário
Marcas como Topshop e Urban Outfitters estão sendo denunciadas por não remunerar recém-formados
Da Redação
Publicado em 9 de outubro de 2011 às 14h50.
São Paulo – Eles são jovens , mal pagos e estão revoltados. É assim que o jornal britânico The Guardian classifica um grupo de estagiários que está denunciando grandes empresas por não oferecerem nenhuma tipo de remuneração aos jovens trabalhadores.
O site Graduate Fog já recebeu reclamações sobre a rede de lojas Topshop, a especialista em recrutamento Reed e a marca de moda americana Urban Outfitters. De acordo com a reportagem, o principal problema é a falta de pagamento oferecida em programas de estágio .
A Topshop, por exemplo, que faz parte de um império de bilhões de dólares, paga 3,50 libras por dia mais despesas de transporte aos recém-formados. Segundo a publicação, o trabalho sem remuneração é um grande problema da Inglaterra hoje, enfrentado principalmente por pessoas na faixa dos 20 anos.
A responsável pelo site Graduate Fog, Tanya de Grunwald, disse que o objetivo é causar vergonha e constrangimento nas empresas que estão contratando por pagamentos irrisórios. “Muitas grandes empresas estão se aproveitando do desespero de recém-formados em ganhar experiência”, disse Tanya ao The Guardian.
São Paulo – Eles são jovens , mal pagos e estão revoltados. É assim que o jornal britânico The Guardian classifica um grupo de estagiários que está denunciando grandes empresas por não oferecerem nenhuma tipo de remuneração aos jovens trabalhadores.
O site Graduate Fog já recebeu reclamações sobre a rede de lojas Topshop, a especialista em recrutamento Reed e a marca de moda americana Urban Outfitters. De acordo com a reportagem, o principal problema é a falta de pagamento oferecida em programas de estágio .
A Topshop, por exemplo, que faz parte de um império de bilhões de dólares, paga 3,50 libras por dia mais despesas de transporte aos recém-formados. Segundo a publicação, o trabalho sem remuneração é um grande problema da Inglaterra hoje, enfrentado principalmente por pessoas na faixa dos 20 anos.
A responsável pelo site Graduate Fog, Tanya de Grunwald, disse que o objetivo é causar vergonha e constrangimento nas empresas que estão contratando por pagamentos irrisórios. “Muitas grandes empresas estão se aproveitando do desespero de recém-formados em ganhar experiência”, disse Tanya ao The Guardian.
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