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Como saber se sua empresa está se preparando para o futuro do trabalho

Qual o modelo de negócio ideal para a empresa do futuro? Confira a coluna da Sofia Esteves, presidente do conselho do grupo Cia. de Talentos:

Digital: modelo de negócio do futuro precisa ser fluido e com grande capacidade de adaptação (ViewApart/Thinkstock)
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Da Redação

Publicado em 10 de junho de 2019 às 12h00.

Última atualização em 10 de junho de 2019 às 12h00.

As empresas atuam hoje em um ambiente muito mais complexo e competitivo do que em qualquer outro momento da história do trabalho. Os mercados estão cada vez mais interligados, as fronteiras das organizações mais permeáveis e a tecnologia, fazendo um convite constante as corporações a reverem seus atuais modelos de negócios. Mas, afinal, qual o modelo de negócio ideal para a empresa do futuro ?

Não existe um único modelo possível, mas independente do formato o fato é que as pessoas precisam estar no centro da estratégia. Os bens que importam hoje e ao longo prazo são menos propensos a serem bens físicos e muito mais provável que sejam intelectuais e humanos. Assim, propriedade intelectual, conhecimento, confiança e relacionamentos precisam ser foco de atenção porque pessoas e conhecimento estão emergindo como os mais valiosos tipos de ativos.

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Mas, são poucas as organizações que entenderam esse mindset. Segundo pesquisa “Empresas do Futuro” da Cia de Talentos, empresa de educação para carreira, junto com o Great Place to Work (GPTW), autoridade global no mundo do trabalho, para 22% das empresas o tema pessoas é visto como prioridade, sendo colocado como primeiro item a ser discutido em reuniões estratégicas. Enquanto que para 34%, o tema é o último a entrar na pauta, após fechamento das principais decisões ou é tratado somente em casos excepcionais (demissão, processos trabalhistas, etc.).

O modelo de negócio da empresa do futuro também precisa ser fluido e com grande capacidade de adaptação. Na prática isto significa ter estruturas, processos e pessoas que se adaptem com velocidade.

Mas as empresas ainda são bastante cautelosas quando o tema envolve qualquer tipo de mudança. Ainda de acordo com os dados da pesquisa, diante de uma oportunidade inovadora que ameaça o negócio atual, 54% das empresas fariam investimento mínimo de baixo risco, 28% repensariam o modelo de negócio e 18% deixaram a oportunidade passar.

O mundo do trabalho vem se transformando e é fundamental que as empresas adquiram novos formatos. Sabemos que as transformações as quais nos referimos não são fáceis e tranquilas de serem feitas. Algumas (reorganização de espaço físico) são menos complexas que outras (mudanças que afetam o modelo atual de negócio), mas todas são igualmente necessárias - e para dizer a verdade, devem ser executadas ontem!

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