Como lidar com namorado ou cônjuge no ambiente de trabalho

São Paulo - Nomeada ministra da Casa Civil nesta semana, Gleise Hoffmann (PT-PR) terá o desafio de gerenciar o governo e trabalhar próxima ao marido, o ministro das Comunicações, Paulo Bernardo.

O caso de cônjuges que, como os ministros, convivem no mesmo ambiente de trabalho não é raro. Como as pessoas muitas vezes passam mais tempo no trabalho do que em casa, Exame.com perguntou a especialistas sugestões para administrar aquelas situações em que parentes próximos ou namorados dividem o mesmo escritório.

1 Antes de tudo, é proibido?

O relacionamento entre funcionários não é formalmente proibido, mas algumas companhias advertem sobre a prática nas normas de conduta da empresa.

"Se não é área de conflito de interesses ou se não há relação de chefia entre os envolvidos, geralmente não é um impedimento. Nas empresas maiores, com grande número de funcionários, também é mais difícil ter esse tipo de controle", diz Rosanne Martins, consultora da De Bernt Entschev Human Capital.

O que permanece fora do permitido, no entanto, são as demonstrações de carinho explícitas durante o expediente ou prejuízos no rendimento do trabalho causados pela relação pessoal.

2Comedimento e discrição são obrigatórios

"Ter o companheiro ou parente no mesmo ambiente ao longo do dia é complicado porque pode afetar tanto o campo profissional como o pessoal, por isso é importante ter bom senso", aconselha Renata Mello, consultora de imagem corporativa.

Não demostrar excesso de intimidade é importante para preservar o profissionalismo e também a privacidade do casal ou dos familiares. "O cuidado com a postura deve ser de não trazer o que deve ser resolvido em casa para o trabalho. Isso significa que não só carinhos e apelidos devem ser deixados de fora, mas também os problemas pessoais", explica Rosanne.

O filho precisa ser trocado de escola? Melhor deixar para resolver isso depois do expediente. Segundo Renata, "as pessoas ao redor cobram um posicionamento mais profissional dos envolvidos, o que atrapalha até o direito de uma ligação telefônica ou almoço com a família que em outras situações seria considerado normal".

Isso não significa que é proibido almoçar com o marido porque pode ser mal visto pelo escritório. As especialistas acreditam que, se levado da forma correta, o relacionamento pessoal no trabalho pode ser positivo.

3 Interação com outros colegas

O bom senso no relacionamento com os colegas e o companheiro é vital para manter a credibilidade profissional dos envolvidos e evitar constrangimentos no futuro.

No caso de fim de namoro ou divórcio, é desnecessário que os colegas de trabalho se envolvam na situação, mesmo que indiretamente."Existem aqueles casais que as pessoas nem sabem que são 'um casal', o que pode envolver menos cobrança alheia", diz Renata.

Evitar ciúmes, fofoca e qualquer enredo novelesco no escritório também é bem visto pela chefia e mantém o clima amistoso no trabalho e em casa. "É um desafio, mas se houver responsabilidade e respeito, não há motivos para insegurança ou desestabilidade entre os profissionais", sugere a consultora.

No caso daqueles que trabalham em um mesmo setor ou próximo ao cônjuge ou parente, é importante se lembrar de socializar com os demais colegas. Para Rosanne, o ideal é procurar não fazer as refeições somente com a pessoal a qual se tem uma relação, mas também interagir com o demais.

4Há vantagens?

Relacionamentos pessoais no trabalho, por outro lado, não são vilões da produtividade. "Muitas vezes é melhor trabalhar com profissionais que você tem afinidade e entendem melhor certo tipo de posicionamento", diz Rosanne.

Segundo as consultoras, se levado com responsabilidade, um ambiente de trabalho com colegas que sejam próximos e com boas relações interpessoais é positivo para o escritório, porque faz com que as pessoas trabalhem mais felizes e sejam mais produtivas.

São Paulo - Nomeada ministra da Casa Civil nesta semana, Gleise Hoffmann (PT-PR) terá o desafio de gerenciar o governo e trabalhar próxima ao marido, o ministro das Comunicações, Paulo Bernardo.

O caso de cônjuges que, como os ministros, convivem no mesmo ambiente de trabalho não é raro. Como as pessoas muitas vezes passam mais tempo no trabalho do que em casa, Exame.com perguntou a especialistas sugestões para administrar aquelas situações em que parentes próximos ou namorados dividem o mesmo escritório.

1 Antes de tudo, é proibido?

O relacionamento entre funcionários não é formalmente proibido, mas algumas companhias advertem sobre a prática nas normas de conduta da empresa.

"Se não é área de conflito de interesses ou se não há relação de chefia entre os envolvidos, geralmente não é um impedimento. Nas empresas maiores, com grande número de funcionários, também é mais difícil ter esse tipo de controle", diz Rosanne Martins, consultora da De Bernt Entschev Human Capital.

O que permanece fora do permitido, no entanto, são as demonstrações de carinho explícitas durante o expediente ou prejuízos no rendimento do trabalho causados pela relação pessoal.

2Comedimento e discrição são obrigatórios

"Ter o companheiro ou parente no mesmo ambiente ao longo do dia é complicado porque pode afetar tanto o campo profissional como o pessoal, por isso é importante ter bom senso", aconselha Renata Mello, consultora de imagem corporativa.

Não demostrar excesso de intimidade é importante para preservar o profissionalismo e também a privacidade do casal ou dos familiares. "O cuidado com a postura deve ser de não trazer o que deve ser resolvido em casa para o trabalho. Isso significa que não só carinhos e apelidos devem ser deixados de fora, mas também os problemas pessoais", explica Rosanne.

O filho precisa ser trocado de escola? Melhor deixar para resolver isso depois do expediente. Segundo Renata, "as pessoas ao redor cobram um posicionamento mais profissional dos envolvidos, o que atrapalha até o direito de uma ligação telefônica ou almoço com a família que em outras situações seria considerado normal".

Isso não significa que é proibido almoçar com o marido porque pode ser mal visto pelo escritório. As especialistas acreditam que, se levado da forma correta, o relacionamento pessoal no trabalho pode ser positivo.

3 Interação com outros colegas

O bom senso no relacionamento com os colegas e o companheiro é vital para manter a credibilidade profissional dos envolvidos e evitar constrangimentos no futuro.

No caso de fim de namoro ou divórcio, é desnecessário que os colegas de trabalho se envolvam na situação, mesmo que indiretamente."Existem aqueles casais que as pessoas nem sabem que são 'um casal', o que pode envolver menos cobrança alheia", diz Renata.

Evitar ciúmes, fofoca e qualquer enredo novelesco no escritório também é bem visto pela chefia e mantém o clima amistoso no trabalho e em casa. "É um desafio, mas se houver responsabilidade e respeito, não há motivos para insegurança ou desestabilidade entre os profissionais", sugere a consultora.

No caso daqueles que trabalham em um mesmo setor ou próximo ao cônjuge ou parente, é importante se lembrar de socializar com os demais colegas. Para Rosanne, o ideal é procurar não fazer as refeições somente com a pessoal a qual se tem uma relação, mas também interagir com o demais.

4Há vantagens?

Relacionamentos pessoais no trabalho, por outro lado, não são vilões da produtividade. "Muitas vezes é melhor trabalhar com profissionais que você tem afinidade e entendem melhor certo tipo de posicionamento", diz Rosanne.

Segundo as consultoras, se levado com responsabilidade, um ambiente de trabalho com colegas que sejam próximos e com boas relações interpessoais é positivo para o escritório, porque faz com que as pessoas trabalhem mais felizes e sejam mais produtivas.