Você já ouviu falar em inovação aberta? Em meio à crise do Covid-19, algo surpreendente aconteceu. As empresas começaram a se unir com o intuito de gerar valor, antes de gerar dinheiro.

Hoje, o que vemos no Brasil é um ecossistema de open innovation ativo, com números que servem até de benchmarking internacional. Como por exemplo, o fato de que em 2022 o Brasil ultrapassou a marca de 7 mil corporações e 25 mil startups colaborando entre si em processos de inovação.

O melhor de tudo, é que isso envolveu um total de cerca de 200 mil pessoas ao longo do ano. E essa curva está crescendo de forma absurda. Afinal, em 2022 o país teve mais relacionamentos de open innovation com startups do que na soma de todos os anos anteriores - 2016 até 2021 - segundo ranking do Open Startups.

Você quer aprender como fazer inovação aberta e acelerar sua carreira em inovação? Em parceria com profissionais da ACE, a Future Dojo lançou uma masterclass gratuita sobre o tema. O Líder de Research de ACE Cortex ensina “o que é e como aplicar em sua empresa”. Clique aqui para conferir.

Porque as empresas precisam de profissionais de inovação aberta?

Como vimos, o Brasil está em uma crescente exponencial de inovação aberta. E esse crescimento tem impacto direto na sociedade ao movimentar recursos financeiros, impulsionar a inovação no país e gerar milhares de empregos.

Esse último ponto, talvez seja o mais importante para você que deseja subir de nível em sua carreira. Porque com isso tudo, o maior desafio interno das empresas é a construção de um time eficiente.

Veja também: 3 aprendizados da vida real em inovação aberta

Mais do que nunca as empresas precisam de profissionais que sejam capazes de entender e gerar valor junto com essas startups do ecossistema.

Ou seja, qualquer corporação que pratica open innovation e for capaz de fazer uma boa gestão dentro do seu setor de atuação, terá grandes resultados em 2023.

Pensando nisso, quando você pesquisa por “inovação aberta” em cargos do Linkedin, a maioria dos cargos que aparece são de coordenadores, gerentes e consultores com inovação aberta sendo um dos requisitos essenciais para o cargo.

Como fazer inovação aberta?

Apesar do seu crescimento, a inovação aberta - se não feita da maneira correta - ainda pode gerar frustração entre parceiros e funcionários. Em muitas empresas vemos espécies de hackathons e outras formas para gerar um monte de ideias criativas que nunca chegam ao ponto de implementação.

Veja também: O que é quais os formatos de inovação aberta.

Mesmo assim, as empresas continuam tentando. Afinal os benefícios da inovação aberta são gigantes, como por exemplo:

• Ficar à frente da concorrência
• Melhorar a diversidade de experiências
• Obter feedback direto de clientes e parceiros
• Compartilhar conhecimento e criar networking
• Divulgar sobre seu negócio dentro da sua área de atuação

Unindo esses 2 pontos e a fim de unir profissionais e empresas interessados, a Future Dojo lançou uma masterclass gratuita sobre o tema. Em apenas 35 minutos você pode aprender “Como aplicar a inovação aberta” com o líder de research da ACE Cortex, André Augusto. Clique aqui para conferir.

Segundo o professor, 87% das parcerias de open innovation são com startups. E ele vai te ensinar os 5 passos para trabalhar em parceria com esses negócios:

• Contratação de startups como fornecedores
• Contratação de startups como impulsionadores de inovação
• Estratégia go-to-market conjuntas
• Investimentos em startups
• Aquisição de startups

Além disso, ao final da aula você vai ser capaz de:

• Aplicar os princípios da inovação aberta em qualquer empresa
• Entender os problemas que podem ser resolvidos com esse modelo
• Comunicar e envolver outras pessoas sobre seu benefícios

Você tem interesse em assistir? Então clique aqui ou no link abaixo:

Quero aplicar inovação aberta