Feedback

Feedback merece meditação e não contestação
Carreira

Feedback merece meditação e não contestação

23 de junho de 2017 • 2 min de leitura

Feedback 360: como receber críticas

Feedback 360: como receber críticas

20 de abril de 2017 • 2 min de leitura

Como (não) reter um profissional

Como (não) reter um profissional

19 de março de 2014 • 2 min de leitura

O círculo vicioso das altas expectativas

O círculo vicioso das altas expectativas

18 de setembro de 2013 • 2 min de leitura

Os líderes devem participar do projeto de vida dos jovens

Os líderes devem participar do projeto de vida dos jovens

10 de junho de 2013 • 1 min de leitura

Mulheres de Sucesso

Mulheres de Sucesso

18 de março de 2013 • 1 min de leitura

Gestão de Pessoas: você está fazendo do jeito errado

Gestão de Pessoas: você está fazendo do jeito errado

4 de março de 2013 • 1 min de leitura

Motivação e retenção: vale até vídeo game?

Motivação e retenção: vale até vídeo game?

25 de fevereiro de 2013 • 1 min de leitura

Insights para líderes

Insights para líderes

10 de outubro de 2012 • 3 min de leitura

Como precificar seu trabalho?

Como precificar seu trabalho?

17 de setembro de 2012 • 2 min de leitura

Você é um bom técnico para o seu time?

Você é um bom técnico para o seu time?

16 de julho de 2012 • 1 min de leitura

O futuro da Geração Y

O futuro da Geração Y

22 de junho de 2012 • 2 min de leitura

Feedback: via de mão dupla. De verdade!

Feedback: via de mão dupla. De verdade!

1 de junho de 2012 • 1 min de leitura

Hora de demitir

Hora de demitir

30 de maio de 2012 • 2 min de leitura

Pares ou concorrentes?

Pares ou concorrentes?

23 de maio de 2012 • 3 min de leitura

Recebi uma contraproposta. E agora?

Recebi uma contraproposta. E agora?

2 de maio de 2012 • 3 min de leitura

Feedback: saber ouvir, saber falar

Feedback: saber ouvir, saber falar

27 de abril de 2012 • 1 min de leitura

Continua após a publicidade