A Hewlett-Packard (HP) anunciou, nesta terça-feira (19/7), que eliminará 14 500 postos de trabalho o equivalente a 10% de sua mão-de-obra como parte de um plano de reestruturação, cujo objetivo é gerar economias anuais de 1,9 bilhão de dólares. As demissões serão efetuadas nos próximos seis trimestres, segundo a empresa.

De acordo com o americano The Wall Street Journal, a reestruturação pretende simplificar as operações da HP. Uma das medidas será aproximar as ações de venda e de marketing, tornando-as diretamente ligadas às suas unidades de negócio. Desta forma, a companhia espera estreitar seus laços com os clientes. Com uma estrutura mais enxuta, a HP também deve economizar com a eliminação de tarefas duplicadas, áreas de suporte e programas de aposentadoria.

A economia de 1,9 bilhão de dólares anuais deve ser sentida a partir de 2007, de acordo com a HP. Do total, 1,6 bilhão virão da redução da mão-de-obra. Outros 300 milhões corresponderão à economia gerada pelas demais ações de reestruturação. Já em 2006, o grupo espera economizar entre 900 milhões e 1,05 bilhão de dólares.

Metade dos recursos economizados serão aplicados no reposicionamento de mercado de alguns produtos e no fortalecimento da competitividade da empresa. O restante deve ir para os resultados contábeis, como lucro operacional.

O programa de reestruturação já era esperado pelos analistas de mercado desde a semana passada. O novo presidente da HP, Mark Hurd, que assumiu o posto em março, no lugar de Carly Fiorina, já havia declarado sua intenção de promover cortes significativos de custos (se você é assinante, leia ainda reportagem de EXAME sobre o perfil de Hurd, considerado o oposto de Fiorina).