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Como as empresas estão ampliando processos seletivos de vagas afirmativas

Vagas afirmativas e com linguagem neutra ganham espaço nas empresas. Confira, a seguir, como essa política vem sendo tratada nos processos seletivos

Luciana Paganato, VP de recursos humanos da Unilever Brasil: barreiras que poderiam desencorajar os candidatos foram retiradas (Divulgação/Divulgação)

Luciana Paganato, VP de recursos humanos da Unilever Brasil: barreiras que poderiam desencorajar os candidatos foram retiradas (Divulgação/Divulgação)

DR

Da Redação

Publicado em 30 de junho de 2022 às 06h00.

Última atualização em 30 de junho de 2022 às 15h12.

As vagas afirmativas (leia-se aquelas direcionadas a grupos historicamente desfavorecidos, como mulheres ou pessoas negras) estão cada vez mais presentes no mercado. Um levantamento feito pela empresa de recrutamento Gupy a pedido da EXAME mostra que, nos últimos 12 meses, foram publicadas mais de 1.400 vagas do tipo na plataforma — um crescimento expressivo, considerando-se que, no mesmo período anterior (entre 2020 e 2021), foram apenas 20.

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