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O cartaz e o espaço dos estagiários crescem nas empresas

Grandes empresas criam programas para estagiários tão sofisticados quanto os de trainees. Uma razão: eles são mais fiéis

Estagiários da Avon: a meta é que parte desses jovens ajude a abastecer os 140 principais cargos executivos da empresa nos próximos 15 anos (Alexandre Battibugli/EXAME)

Estagiários da Avon: a meta é que parte desses jovens ajude a abastecer os 140 principais cargos executivos da empresa nos próximos 15 anos (Alexandre Battibugli/EXAME)

DR

Da Redação

Publicado em 10 de julho de 2014 às 09h06.

São Paulo - Desde janeiro, um grupo de 90 universitários tomou conta de diversos departamentos da fabricante de cosméticos Avon, na zona sul de São Paulo. Eles devem ficar ali por dois anos — período em que passarão por até 120 horas de treinamento. No restante do tempo, os jovens vão se dividir entre um projeto individual e o dia a dia em alguma das atividades da companhia.

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