Plano de demissão não está relacionado com fusão, afirma CSN
O PDV apresentado pela CSN, segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Volta Redonda, não tem nada a ver com a possível fusão CSN-Corus. A CSN queria demitir até 900 trabalhadores. O Sindicato negociou e ficou acertado um limite de 500 pessoas. O plano visa a atingir mais os aposentáveis -- gente que está na bica […]
Da Redação
Publicado em 14 de outubro de 2010 às 13h16.
O PDV apresentado pela CSN, segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Volta Redonda, não tem nada a ver com a possível fusão CSN-Corus. A CSN queria demitir até 900 trabalhadores. O Sindicato negociou e ficou acertado um limite de 500 pessoas.
O plano visa a atingir mais os aposentáveis -- gente que está na bica da aposentadoria ou, então, já é aposentado mas continua trabalhando na empresa. Há cerca de 300 funcionários assim. Outros 150, também visados pelo PDV, estão encostados no INSS. A CSN dá dois salários de gratificação pro pessoal.
Dá também mais 3 meses de plano saúde e os 40% de multa sobre o FGTS, além do aviso prévio (no caso dos aposentados, a estes dois últimos itens ela não estaria sujeita). Em resumo: a empresa quer se livrar do pessoal mais antigo, de maior salário e já aposentado, e isso não é nenhuma imposição para um acordo CSN-Corus.