O que não pode faltar a um alto executivo
Recrutadores priorizam capacidade de decisão e habilidade para se comunicar de forma convincente, explica sócio-diretor da Korn/Ferry
Da Redação
Publicado em 10 de outubro de 2010 às 03h40.
Capacidade de tomar decisões e habilidade para se comunicar de forma eficiente e carismática são os dois traços essenciais para um executivo que aspira chegar aos postos mais importantes da empresa.
A afirmação é do sócio-diretor da Korn/Ferry, Rodrigo Araújo, responsável por projetos de recrutamento e avaliação de diretores, vice-presidentes e presidentes dos clientes da consultoria.
Para Rodrigo, são essas as características que os recrutadores tentam identificar em candidatos a cargos de liderança.
Na entrevista a seguir, ele explica o que não pode faltar a um executivo de alto escalão.
Mais lidas
Mais de Negócios
Empreendedor produz 2,5 mil garrafas de vinho por ano na cidadeApós crise de R$ 5,7 bi, incorporadora PDG trabalha para restaurar confiança do cliente e do mercadoApós anúncio de parceria com Aliexpress, Magalu quer trazer mais produtos dos Estados UnidosDe entregadores a donos de fábrica: irmãos faturam R$ 3 milhões com pão de queijo mineiro