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Clima de apreensão no Pão de Açucar

Executivos e gerentes da rede Pão de Açúcar vivem momentos de expectativa. Na grande reunião anual do grupo, realizada no início de dezembro, o empresário Abilio Diniz fez reclamações sobre queda nas vendas e disse que já escolheu o novo presidente da rede -- ele deve anunciar o nome no próximo dia 20. Mas a […]

EXAME.com (EXAME.com)
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Da Redação

Publicado em 10 de outubro de 2010 às 03h41.

Executivos e gerentes da rede Pão de Açúcar vivem momentos de expectativa. Na grande reunião anual do grupo, realizada no início de dezembro, o empresário Abilio Diniz fez reclamações sobre queda nas vendas e disse que já escolheu o novo presidente da rede -- ele deve anunciar o nome no próximo dia 20. Mas a maior razão para o desconforto de uma parcela dos funcionários foi a distribuição, na entrada do evento, de uma pulseira gravada com a frase "Poucos e bons". Como nem todos foram convidados para a reunião, a frase fez soar o sinal de alerta na companhia. O Pão de Açúcar garante que não há motivos para alarde. Questionados por EXAME, representantes da companhia afirmam que era impossível convidar todos os funcionários para um local com capacidade para apenas 600 pessoas, que frases de incentivo são usadas desde os anos 90 e que o quadro de funcionários aumentou de 57 000 para 64 000 pessoas em 2005.

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Executivos e gerentes da rede Pão de Açúcar vivem momentos de expectativa. Na grande reunião anual do grupo, realizada no início de dezembro, o empresário Abilio Diniz fez reclamações sobre queda nas vendas e disse que já escolheu o novo presidente da rede -- ele deve anunciar o nome no próximo dia 20. Mas a maior razão para o desconforto de uma parcela dos funcionários foi a distribuição, na entrada do evento, de uma pulseira gravada com a frase "Poucos e bons". Como nem todos foram convidados para a reunião, a frase fez soar o sinal de alerta na companhia. O Pão de Açúcar garante que não há motivos para alarde. Questionados por EXAME, representantes da companhia afirmam que era impossível convidar todos os funcionários para um local com capacidade para apenas 600 pessoas, que frases de incentivo são usadas desde os anos 90 e que o quadro de funcionários aumentou de 57 000 para 64 000 pessoas em 2005.

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