Desafios aumentam a produtividade, diz estudo
Levantamento mostra que profissionais trabalham mais e melhor quando são desafiados
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Desafios: profissionais se dizem mais estimulados quando acreditar possuir um projeto capaz de se desenvolver profissionalmente (Stock.xchng/Divulgação)
Publicado em 25 de julho de 2012 às, 13h39.
São Paulo - As empresas que estimulam seus profissionais com novos desafios estão no caminho certo. É o que revela um recente levantamento realizado pela Page Personnel, empresa de recrutamento especializado, que ouviu 200 profissionais com até 30 anos. O estudo mostra que eles trabalham mais e melhor quando são desafiados.
A pesquisa procurou entender quais são os motivos que mais estimulam os funcionários das organizações a trabalhar mais e melhor. Os projetos e desafios capazes de desenvolver cada pessoa profissionalmente são os fatores que mais motivam os trabalhadores, alcançando 42,2% das respostas. A paixão pelo trabalho realizado foi escolhida por 21,6% dos profissionais entrevistados, despontando como um dos principais motivos de realização no trabalho.
Ser desafiado pelo chefe por críticas construtivas e trabalhar em um ambiente competitivo são duas opções que não foram selecionadas por nenhum dos entrevistados da pesquisa como motivo de estímulo no ambiente de trabalho.
Confira o resultado geral da pesquisa:
O que te deixa mais estimulado a trabalhar mais e melhor em um ambiente profissional?
| 42,2% | Deparar-me com projetos e desafios capazes de me desenvolver profissionalmente |
| 21,6% | Ter paixão pelo que faço |
| 15,7% | Ter autonomia para planejar e/ou tomar decisões sobre os assuntos que estão sob minha responsabilidade |
| 10,8% | Saber que é possível ser promovido ou receber um aumento de salário no curto e/ou médio prazo (s) |
| 9,8% | Ser reconhecido publicamente pela minha postura profissional e/ou qualidade do meu trabalho |
| 0% | Ter colegas de trabalho competitivos |
| 0% | Ser desafiado pelo meu chefe por meio de críticas construtivas |
