Negócios

Amazon vai contratar 7 mil nos EUA

Em um comunicado, a Amazon explica que 5.000 postos serão criados nos centros de organização de vendas "para responder a uma demanda crescente dos consumidores"


	Amazon.com: o grupo de Seattle, no noroeste dos Estados Unidos, lembra que "já criou milhares de empregos em seus centros de vendas ou de atendimento aos consumidores nos últimos anos".
 (Brian Snyder/Reuters)

Amazon.com: o grupo de Seattle, no noroeste dos Estados Unidos, lembra que "já criou milhares de empregos em seus centros de vendas ou de atendimento aos consumidores nos últimos anos". (Brian Snyder/Reuters)

DR

Da Redação

Publicado em 29 de julho de 2013 às 13h27.

Nova York - O grupo americano Amazon, gigante das vendas na internet, anunciou nesta segunda-feira a contratação de 7.000 pessoas, na véspera da visita do presidente Barack Obama a um de seus centros de vendas.

Em um comunicado, a Amazon explica que 5.000 postos serão criados nos centros de organização de vendas "para responder a uma demanda crescente dos consumidores", e que emprega atualmente 2.000 funcionários para seu serviço de atendimento aos clientes.

O grupo de Seattle, no noroeste dos Estados Unidos, lembra que "já criou milhares de empregos em seus centros de vendas ou de atendimento aos consumidores nos últimos anos".

"Apenas no ano passado, a Amazon abriu 8 centros de organização de vendas nos Estados Unidos, o que se traduz em milhares de novos empregos nas comunidades" em todo o país, acrescenta o comunicado.

O presidente americanos visita terça-feira o centro da Amazon de Chattanooga, no Tennessee (sul dos Estados Unidos), no momento em que tenta voltar sua política para a economia e as classes médias.

Acompanhe tudo sobre:EmpresasComércioEmpresas de internetAmazonEmpresas americanaslojas-onlinePaíses ricosEstados Unidos (EUA)Empregos

Mais de Negócios

Brasileira compra operação de multinacional e amplia presença na América Latina

Sete em cada 10 jovens querem abrir negócio próprio nos próximos cinco anos, aponta pesquisa

Ele lidera o RH de uma grande empresa e mostra como evoluir na velocidade que o negócio exige

A executiva que ignorou os padrões de perfeição e transformou uma submarca em um fenômeno bilionário