Como a geração Y ensina a não ter problemas financeiros
Os membros da geração Y que tiveram cadernetas de poupança têm mais chance de terem dinheiro do que aqueles que receberam apenas educação financeira, diz estudo
Da Redação
Publicado em 8 de junho de 2015 às 18h05.
Aprender o básico de finanças pessoais não é suficiente para garantir seu futuro financeiro, aponta um novo estudo.
Em vez disso, abra uma caderneta de poupança , e rápido.
Os membros da geração Y que tiveram experiência com cadernetas de poupança possuem uma maior probabilidade de terem dinheiro à disposição para despesas de emergência do que aqueles que receberam apenas educação financeira .
Além disso, eles são menos propensos a confiar em empréstimos caros ou a ter dívidas em excesso, segundo uma pesquisa da Universidade de Kansas.
As descobertas sugerem que os pais poderiam gastar mais tempo incentivando os filhos a utilizarem os conceitos financeiros na prática, e não apenas a aprendê-los, diz Terri Friedline, um dos autores do relatório.
“A oportunidade para colocar seu conhecimento em prática tendo um produto financeiro pode ajudar a fazer a diferença em termos de resultados financeiros”, diz Friedline, acrescentando que a pesquisa sugere que crianças de apenas cinco anos podem começar a aprender a economizar.
“Elas podem aprender e absorver conceitos financeiros”.
Para a análise, os pesquisadores observaram de que forma aproximadamente 7.000 pessoas com idade entre 18 e 34 anos responderam a uma série de questões financeiras em uma pesquisa de 2012 da Autoridade Reguladora da Indústria Financeira dos EUA.
Os pesquisadores distribuíram as pessoas em categorias considerando se elas tiveram aulas de finanças pessoais na faculdade, no Ensino Médio ou no trabalho e se elas viviam em famílias que possuíam caderneta de poupança.
Os analistas do estudo também consideraram uma série de fatores que poderiam tornar uma pessoa mais ou menos propensa a ter problemas financeiros, como renda, nível educativo e situação de emprego.
Pessoas com caderneta de poupança e que receberam educação financeira apresentaram uma probabilidade significativamente maior de contar com US$ 2.000 separados para emergências do que aquelas que contavam apenas com educação financeira.
A educação financeira e a experiência prática de economizar também tornaram os jovens menos propensos a assumir uma dívida arriscada, como empréstimos consignados.
Apenas 41 por cento das pessoas com educação financeira e poupança usaram esses “serviços financeiros alternativos”, conhecidos por deixarem os consumidores enterrados em uma montanha de dívida insolúvel.
Mais da metade das pessoas que tiveram apenas educação financeira usou esses serviços.
De fato, pessoas com cadernetas de poupança que tiveram aulas de finanças eram significativamente menos propensas a dizer que carregavam muita dívida em relação àquelas que possuíam apenas educação financeira.
Dos 23 países analisados pela consultoria em 2013, os jovens de 20 deles apontaram o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional como o primeiro plano para a própria carreira.
No Brasil, por exemplo, quase 60% dos entrevistados sonham com um emprego que garanta qualidade de vida . Mas não só. Eles também querem um trabalho estável e que ofereça um senso de propósito.
Compilamos o ranking de metas e a expectativa do salário inicial médio dos jovens de cada país.
Atenção: os dados em dólares são referentes a 2013. A conversão para reais levou em conta apenas o câmbio desta segunda-feira – sem levar em conta outras variáveis do mercado no último ano.
![Áustria](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_austria11.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
2 /19(Patrick Domingo/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 55,00% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 43,28% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 36,42% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 32,74% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 30,92% |
Ter uma carreira internacional | 30,49% |
Ter independência ou autonomia | 25,43% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,19% |
Ser um especialista técnico | 13,77% |
![Brasil](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_alunos-each-caminhando-estu.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
3 /19(Agência USP)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 58,66% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 43,50% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 36,65% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 35,65% |
Ter uma carreira internacional | 30,72% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 30,26% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 27,06% |
Ser um especialista técnico | 13,78% |
Ter independência ou autonomia | 12,51% |
![Canadá](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_vancouver13.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
4 /19(Divulgação)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 64,91% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 53,64% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,75% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 31,02% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 22,70% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,49% |
Ter uma carreira internacional | 17,49% |
Ter independência ou autonomia | 15,23% |
Ser um especialista técnico | 12,24% |
![China](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_china-bicicletas4.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
5 /19(Natalie Behring-Chisholm/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 37,80% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 30,81% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 26,48% |
Ter independência ou autonomia | 24,12% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,57% |
Ter uma carreira internacional | 21,15% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 19,27% |
Ser um especialista técnico | 17,98% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,88% |
![Dinamarca](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_dinamarca23.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
6 /19(JAY DIRECTO/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 43,96% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,56% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,75% |
Ter uma carreira internacional | 31,32% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 31,23% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 23,03% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,92% |
Ter independência ou autonomia | 14,26% |
Ser um especialista técnico | 10,68% |
![Finlândia](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_finlandia31.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
7 /19(OLIVIER MORIN/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 67,16% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,56% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 34,87% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,56% |
Ser um especialista técnico | 24,10% |
Ter uma carreira internacional | 21,75% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 19,30% |
Ter independência ou autonomia | 17,24% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 14,69% |
![Alemanha](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_bosch6.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
8 /19(Divulgação)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 51,07% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 46,20% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,24% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 29,33% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,34% |
Ter uma carreira internacional | 22,07% |
Ter independência ou autonomia | 19,61% |
Ser um especialista técnico | 17,80% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,55% |
![Hong Kong](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_12260983_h12632652.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
9 /19(Jerome Favre/Bloomberg)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 55,57% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 39,46% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 29,90% |
Ter uma carreira internacional | 29,66% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 24,29% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 24,24% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,47% |
Ter independência ou autonomia | 15,79% |
Ser um especialista técnico | 14,71% |
![Índia](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_1441944091.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
10 /19(Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,50% |
Ter qualidade de vida | 32,45% |
Ter uma carreira internacional | 30,21% |
Ser um especialista técnico | 29,54% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 29,47% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,53% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 20,85% |
Ter independência ou autonomia | 19,39% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,31% |
![Itália](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_bandeiras-italia1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
11 /19(Flickr.com/ bindalfrodo)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 53,29% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 44,95% |
Ter uma carreira internacional | 37,10% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 32,11% |
Ter independência ou autonomia | 27,38% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 26,97% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,16% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,21% |
Ser um especialista técnico | 16,24% |
![Japão](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_japoneses4.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
12 /19(Bloomberg)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 32,43% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,15% |
Ser um especialista técnico | 24,07% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 22,75% |
Ter independência ou autonomia | 22,65% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 19,50% |
Ter uma carreira internacional | 17,50% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 13,19% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 12,97% |
![Noruega](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_noruega26.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
13 /19(JOE KLAMAR/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 49,32% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,76% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 39,52% |
Ter uma carreira internacional | 24,15% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,43% |
Ter independência ou autonomia | 19,79% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 19,34% |
Ser um especialista técnico | 16,54% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 14,23% |
![Singapura](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_singapura-5904.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
14 /19(Wikimedia Commons)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 63,95% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 47,76% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 31,98% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 25,12% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 23,58% |
Ter uma carreira internacional | 22,64% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 20,27% |
Ter independência ou autonomia | 14,47% |
Ser um especialista técnico | 13,69% |
![Espanha](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_agencia-empregos-espanha1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
15 /19(Cesar Manso/AFP Photo)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 64,83% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 42,14% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 40,25% |
Ter uma carreira internacional | 35,31% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,68% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 29,81% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 22,63% |
Ser um especialista técnico | 11,89% |
Ter independência ou autonomia | 9,16% |
![Reino Unido](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_moca_olha_pra_um_cerebro4.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
16 /19(Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 47,89% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 41,73% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 37,96% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 30,28% |
Ter uma carreira internacional | 28,88% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 22,67% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 21,75% |
Ser um especialista técnico | 16,18% |
Ter independência ou autonomia | 13,65% |
![Estados Unidos](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_estudantes-saem-da-aula-em.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
17 /19(Jon Chase/Harvard)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 61,72% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 57,28% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 48,74% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 33,76% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 25,83% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,31% |
Ter uma carreira internacional | 16,51% |
Ter independência ou autonomia | 11,65% |
Ser um especialista técnico | 9,26% |
![Veja onde estrear no mercado de trabalho](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_jovens_olham_para_o_alto11.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
18 /19(Getty Images)