Geração Y – atrair, enquadrar, reter … ou só entender
Os jovens definitivamente são o assunto do momento. No mercado de trabalho já existe consenso quanto a um comportamento muito característico da geração Y – a rotatividade nos empregos. Diversos fatores provocaram o desenvolvimento deste comportamento, desde aumento da expectativa de vida dos profissionais mais antigos, que ocupam por mais tempo seus cargos até a própria hiper-competitividade do mercado, com empresas disputando os melhores talentos para aproveitarem o crescimento econômico.
Da Redação
Publicado em 23 de dezembro de 2013 às 11h30.
Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 08h40.
Os jovens definitivamente são o assunto do momento.
No mercado de trabalho já existe consenso quanto a um comportamento muito característico da geração Y – a rotatividade nos empregos.
Diversos fatores provocaram o desenvolvimento deste comportamento, desde aumento da expectativa de vida dos profissionais mais antigos, que ocupam por mais tempo seus cargos até a própria hiper-competitividade do mercado, com empresas disputando os melhores talentos para aproveitarem o crescimento econômico. Read more
Os jovens definitivamente são o assunto do momento.
No mercado de trabalho já existe consenso quanto a um comportamento muito característico da geração Y – a rotatividade nos empregos.
Diversos fatores provocaram o desenvolvimento deste comportamento, desde aumento da expectativa de vida dos profissionais mais antigos, que ocupam por mais tempo seus cargos até a própria hiper-competitividade do mercado, com empresas disputando os melhores talentos para aproveitarem o crescimento econômico. Read more