Você recomendaria seu trabalho a um amigo? Conheça a área que promete empregos mais felizes
Três em cada quatro pessoas querem trocar de emprego neste ano. O motivo? Estão insatisfeitos; descubra como não fazer parte dessa estatística
Júlia Cerqueira
Content Writer
Publicado em 12 de janeiro de 2024 às 17h40.
Última atualização em 12 de janeiro de 2024 às 17h42.
“Sua opinião é muito importante para nós”. Quantas vezes você já se deparou com essa afirmação na caixa de e-mail? Provavelmente, várias – e não é à toa. Uma pesquisa realizada pela agência Conversion mostra que 65% dos entrevistados consideram que a avaliação positiva de outros compradores as fazem gostar mais de uma marca.
Uma boa experiência de compra ou serviço torna os clientes em promotores da marca, o que é muito positivo para a reputação e aumento de lucro do negócio. Internamente, a opinião dos funcionários também não deveria ter o mesmo peso?
Considerando que os c olaboradores são um dos ativos mais importantes das empresas, é fundamental que eles se sintam satisfeitos em pertencer à organização. No entanto, a realidade é outra.
Uma pesquisa do site Empregos mostra que 81,1% dos profissionais estão insatisfeitos com o trabalho atual. O mesmo documento também mostra que três em cada quatro pessoas querem trocar de emprego neste ano.
A boa notícia é que, na contramão dessa realidade, a carreira em ESG pode ser uma alternativa interessante. Entenda abaixo.
ESG, cultura empresarial e a felicidade dos colaboradores
Um estudo da startup Humanizadas mostra que 85% dos colaboradores de companhias ESG estão satisfeitos com suas posições e recomendam seus trabalhos atuais. Mas o que essas empresas proporcionam aos seus funcionários que as outras não? Listamos as principais iniciativas.
- Possibilidade de um trabalho com propósito: a consciência de que as atividades executadas em cargos ESG oferecem a oportunidade dos profissionais liderarem iniciativas que moldarão o futuro da comunidade que vivem, da empresa que trabalham e do planeta.
- Cultura organizacional inclusiva: ambientes diversos (uma das preocupações das empresas comprometidas com as diretrizes ESG) abrem um leque de oportunidades para a criatividade e soluções inovadoras, além de promover um ambiente emocionalmente seguro e representativo.
- Priorização do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional: cada vez mais surgem movimentos como o Quiet Quitting em resposta à busca pelo equilíbrio entre a rotina no trabalho e na vida pessoal. Neste sentido, empresas preocupadas com a saúde mental dos funcionários e que oferecem licença parental estendida, férias flexíveis e horários de trabalho adaptáveis se tornam mais atrativas, principalmente para a Geração Z.
- Inovação e desafios intelectuais: muitos projetos ESG envolvem encontrar soluções inovadoras para desafios ambientais e sociais. O ambiente de trabalho estimulante e a oportunidade de enfrentar desafios intelectuais podem contribuir para a satisfação profissional.
Mas,afinal, como fazer parte do grupo de pessoas satisfeitas com o trabalho?
Diante deste cenário, começar uma carreira em ESG pode ser o primeiro passo para integrar o grupo de profissionais que encontraram realização em suas atividades. Se é esse o futuro que você espera para a sua carreira, que tal unir o seu desejo com o conhecimento que a EXAME pode te oferecer?
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*Este conteúdo é apresentado por Faculdade EXAME