Carreira

O perfil de profissional que as empresas querem em 2014

Engenheiro com MBA e fluente em inglês: eis a tríade para conseguir um emprego novo este ano. Pelo menos, segundo levantamento da Michael Page

Outras áreas  (Getty Images)

Outras áreas (Getty Images)

Talita Abrantes

Talita Abrantes

Publicado em 28 de abril de 2014 às 07h57.

São Paulo – O profissional queridinho das empresas brasileiras é engenheiro, fala inglês, tem um MBA e habilidades de gestão.

É o que mostra análise da Michael Page feita com base em mais de mil oportunidades profissionais abertas do final de 2013 para cá - e conduzidas pelo Page Group.

Ao todo, cerca de 30% dessas vagas miravam engenheiros. Apesar de expressivo, o número é cerca de 8% menor do que o registrado em 2012.“A área de engenharia sempre está associada a investimento pesado. O ano passado foi de muito balanço e cautela neste sentido”, afirma Sérgio Sabino, diretor de marketing do PageGroup para Brasil e América Latina.

 Por outro lado, 28% das oportunidades buscam pessoas que, além da graduação, tenham um segundo diploma – de MBA ou especialização.

Veja outras descobertas:

As áreas mais demandadas

Engenharia lidera o ranking das buscas das empresas que contratam a Michael Page em seus processos de recrutamento. Depois, vem administração de empresas e economia:

Formação 2014
Engenharia 30%
Administração 21%
Economia 12%
Tecnologia 7%
Direito 3%
Publicidade e Propaganda 2%

Fluência em outro idioma

Falar inglês bem é importante, mas o peso para isso varia de acordo com o setor, segundo o estudo. Veja quantas vezes o idioma foi requisitado nas oportunidades profissionais de cada setor.

Setor Inglês Espanhol Francês
Direito 84% 16% 1%
Marketing 79% 5% 1%
Financeiro 75% 4% 1%
Bancário 73% 1% 1%
Recursos Humanos 72% 8% 1%
TI 71% 15% 1%
Comercial 64% 10% 1%

Habilidades

Quando o assunto é comportamento, saber liderar pessoas é, disparado, um dos atributos que mais apareceram nos anúncios analisados.

Habilidades comportamentais 2014
Gestão 59%
Foco em resultados 29%
Liderança 22%
Relacionamento Interpessoal 12%
Capacidade de Execução 11%

Agora, veja as competências específicas mais valorizadas:

Habilidades Específicas 2014
Comercial / Vendas 46%
Finanças /Contabilidade/ Controladoria / Balanço 43%
Marketing/ Planejamento Estratégico/ Inteligência de Mercado e Comunicação 34%
Construção e Infraestrutura 22%
Tecnologia 11%

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