McDonald's abre cursos internos para jovens em busca de emprego

A Arcos Dorados, franquia que opera os restaurantes McDonald's em 20 países da América Latina e Caribe, criou uma série de cinco cursos para que os jovens da região se capacitem em habilidades que poderão contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

A ideia é abrir as portas do seu programa corporativa de treinamento, o "Hamburger University" a pessoas que não sejam funcionários. Os temas dos cursos são: Inteligência Emocional, Empreendedorismo, Finanças Pessoais, Atendimento ao Cliente e Saúde e Bem-estar.

Ao entrar na plataforma Receita do Futuro, os interessados podem acessar os cinco conteúdos digitais de curta duração, que estarão disponíveis até 31 de dezembro deste ano.

Cada módulo oferece aos participantes um certificado, e os cursos são independentes, sem ordem específica ou quantidade limitada por pessoa.

Em nota enviada à imprensa, o presidente executivo do Conselho da Arcos Dorados afirma que é um dos papéis do grupo atuar para reduzir o desemprego juvenil, que é um dos principais problemas da América Latina.

Segundo a Arcos Dourados, a Hamburger University já formou mais de 8.000 líderes de restaurantes em cursos curriculares básicos e mais de 71.000 jovens concluíram cursos de autoaprendizagem.

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