São Paulo - As investigações da Lava Jato e a crise (econômica e de reputação) que abalaram as principais empresas do setor de engenharia  já começam a ter reflexos mensuráveis nas aspirações de carreira dos profissionais do ramo.

Levantamento realizado pela consultoria Universum com 1.083 engenheiros para identificar as empresas preferidas por eles mostra que embora, a Petrobras ainda seja a primeira colocada a queda no percentual de engenheiros que a identificam como empregadora ideal é de 7 pontos. Resultado semelhante apresentou o estudo feito com os estudantes de engenharia brasileiros.

Para outra empresa implicada nas investigações, a Odebrecht, a queda no percentual refletiu diretamente no posicionamento da empresa no ranking: saiu do 2º lugar em 2015 para o 5º nesta edição.

“Como o centro da crise está ligado a empresas tradicionalmente de engenharia - construtoras, óleo e gás, mineradoras e outras; vemos que os engenheiros estão considerando um leque maior de opções e indústrias para seguirem suas carreiras”, diz Andre Siqueira, gerente responsável pela Universum no Brasil.

De acordo com a pesquisa, o número de indústrias que os engenheiros brasileiros consideram trabalhar aumentou bastante. Siqueira aponta para altas significativas em termos de atratividade na indústria de bens de consumo – materializada por empresas como Ambev, Unilever, Nestlé e Heineken, que, apesar de terem caído no ranking, subiram percentualmente – e na indústria automotiva – afetada pela crise, mas se recompondo e recuperando a atratividade. “Especialmente as menos afetadas pela crise - Honda e Toyota”, diz Siqueira.

O que torna uma empresa a empregadora ideal

O caminho livre para o crescimento profissional é o atributo mais valorizado em uma empresa pelos engenheiros entrevistados: 63,4% citaram essa qualidade.

Confira na tabela todos os atributos que foram citados por mais da metade dos engenheiros entrevistados pela Universum

Atributos do empregador ideal	% de engenheiros que escolheram essa qualidade
Caminho livre para o crescimento	63,40%
Treinamento e desenvolvimento	58,10%
Reconhecimento (meritocracia)	56,90%
Líderes que apóiam o desenvolvimento	56,90%
Boa referência para a carreira no futuro	50,80%

Agora, veja as 20 empresas preferidas pelos engenheiros brasileiros: