As 7 tendências de maior impacto no futuro da sua carreira

São Paulo - A entrada da geração Y no mercado de trabalho e a influência das novas tecnologias são os dois fatores com maior peso para o futuro profissional do brasileiro. A conclusão é de um levantamento feito pela consultoria Robert Half, que ouviu 100 diretores de RH de empresas de diversos tamanhos e segmentos, atuantes em várias regiões do Brasil, sobretudo no Sudeste. Segundo Mário Custódio, gerente de divisão da Robert Half, as intensas mudanças vividas pelo mundo não deixam outro caminho senão a flexibilidade. "Ou você se adapta, ou.. se adapta", afirma o executivo. Dependendo do ponto de vista, as tendências apresentadas no estudo podem ser consideradas boas ou más notícias. É o que você verá a seguir:

Porcentagem dos que citaram este fator: 43% A boa notícia: O jovem traz frescor e originalidade para enfrentar os problemas do trabalho. "Além disso, a diversidade de pontos de vista contribui para a criatividade e para a inovação", diz Custódio. A má notícia: Por outro lado, o perfil ansioso e insubordinado dos mais novos pode trazer desgaste. "Os jovens esperam que tudo acompanhe o seu ritmo, o que nem sempre acontece".

Porcentagem dos que citaram este fator: 41% A boa notícia: A evolução técnica contribui para otimizar a performance de profissionais de qualquer área. "O acesso rápido à informação pode automatizar o trabalho e aumentar a produtividade", diz Custódio. A má notícia: O problema é que o excesso de estímulos pode tirar o foco do trabalho, segundo o executivo. "Além disso, ficamos ansiosos por respostas rápidas, apesar de termos 'preguiça' de fazer pesquisas mais trabalhosas", completa.