As 10 qualidades de um emprego (muito) atrativo
Pesquisa com 2 mil profissionais mostra o que é mais e menos importante na avaliação de uma oportunidade
Camila Pati
Publicado em 5 de fevereiro de 2016 às 13h08.
São Paulo – A possibilidade de ter um horário flexível de trabalho é um aspecto analisado por um a cada três candidatos a oportunidades profissionais , segundo uma pesquisa divulgada pela Page Personnel.
A partir das respostas de 2 mil brasileiros em busca de emprego em áreas de suporte à gestão, o estudo mostra que as empresas mais atrativas são aquelas que oferecem um plano de carreira bem estruturado. É que oito em cada 10 profissionais (78%) que ocupam cargos deste tipo não conseguem enxergar com clareza uma trilha de progressão de carreira em seus empregos atuais.
A falta de comunicação sobre possíveis caminhos para o crescimento de um profissional é mais percebida por funcionários de empresas nacionais. Segundo o levantamento, 64% daqueles profissionais que reconhecem planos de carreira estruturados em seus empregos atuais trabalham em empresas multinacionais.
Confira o ranking das 10 qualidades mais atrativas de uma oportunidade profissional:
| Atrativos | % de respondentes |
|---|---|
| 1º Plano de carreira bem estruturado | 66% |
| 2º Pacote de benefícios diverso | 57% |
| 3º Horários flexíveis de trabalho | 37% |
| 4º Reputação positiva da companhia | 33% |
| 5º Habilidade de oferecer desafios constantes | 29% |
| 6º Transparência na avaliação de resultados | 25% |
| 7º Possibilidade de job rotation/gestão de projetos | 20% |
| 8º Habilidade da companhia em se renovar e ser bem sucedida | 20% |
| 9º Programas de responsabilidade social | 5% |
| 10º Programas consolidados de sustentabilidade | 4% |
São Paulo – A possibilidade de ter um horário flexível de trabalho é um aspecto analisado por um a cada três candidatos a oportunidades profissionais , segundo uma pesquisa divulgada pela Page Personnel.
A partir das respostas de 2 mil brasileiros em busca de emprego em áreas de suporte à gestão, o estudo mostra que as empresas mais atrativas são aquelas que oferecem um plano de carreira bem estruturado. É que oito em cada 10 profissionais (78%) que ocupam cargos deste tipo não conseguem enxergar com clareza uma trilha de progressão de carreira em seus empregos atuais.
A falta de comunicação sobre possíveis caminhos para o crescimento de um profissional é mais percebida por funcionários de empresas nacionais. Segundo o levantamento, 64% daqueles profissionais que reconhecem planos de carreira estruturados em seus empregos atuais trabalham em empresas multinacionais.
Confira o ranking das 10 qualidades mais atrativas de uma oportunidade profissional:
| Atrativos | % de respondentes |
|---|---|
| 1º Plano de carreira bem estruturado | 66% |
| 2º Pacote de benefícios diverso | 57% |
| 3º Horários flexíveis de trabalho | 37% |
| 4º Reputação positiva da companhia | 33% |
| 5º Habilidade de oferecer desafios constantes | 29% |
| 6º Transparência na avaliação de resultados | 25% |
| 7º Possibilidade de job rotation/gestão de projetos | 20% |
| 8º Habilidade da companhia em se renovar e ser bem sucedida | 20% |
| 9º Programas de responsabilidade social | 5% |
| 10º Programas consolidados de sustentabilidade | 4% |
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