Mulheres que são presidentes de empresas
Talita Abrantes
Publicado em 23 de janeiro de 2013 às 15h37.
Empresas buscam competências técnicas e comportamentais, mas o diferencial está em mostrar onde você já as aplicou
Algumas escolhas se repetem por anos até que uma pergunta diferente revele o que está por trás delas
Levantamento do IEST Group mostra crescimento de 116% no número de interessados em vagas de companhias chinesas e aumento da participação de profissionais experientes
Nem todo diferencial profissional pode ser medido por experiência ou conhecimento técnico