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Os 4 elementos da cultura de resultados do Google

Um banho de cultura Google em apenas oito minutos: confira a websérie!

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	Google: flexibilidade, reconhecimento e cultura de resultados são marcantes no jeito Google de ser
 (CLAUDIO PEPPER/Divulgacao)

Google: flexibilidade, reconhecimento e cultura de resultados são marcantes no jeito Google de ser (CLAUDIO PEPPER/Divulgacao)

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Da Redação

Publicado em 14 de setembro de 2015 às, 14h37.

São Paulo - O fato de você estar sentado na sua mesa de 9h às 18h não quer dizer que você está sendo inovador, criativo ou mesmo produtivo. Você pode ter uma ideia brilhante na fila do banco. Por isso que flexibilidade, reconhecimento e cultura de resultados são tão marcantes no jeito Google de ser.

Nessa série de quatro episódios, a Head de RH do Google, Mônica Santos, dá algumas dicas sobre:

- O que é Meritocracia para o Google: como garantir diferenciação de performance e formas de celebrar pessoas?
- Gestão de Metas com a Metodologia OKR: como cascatear indicadores da empresa em objetivos individuais?
- O Jeito de Ser do seu Negócio: como espelhar valores na forma que a empresa funciona e medir comportamentos esperados?
- Como manter a produtividade em uma cultura inovadora: quando você dá liberdade às pessoas, elas podem te surpreender.

Quer ver o quanto dá para aprender em só oito minutinhos? Assista nessa playlist aos quatro episódios da série:

https://youtube.com/watch?v=sIqHwqLBMsE%3Flist%3DPLNqvSDwXnyNzr5fY_Yii7qs9PJetxVHvE

Se essa é a primeira vez que você vê esses vídeos, deve significar que ainda não acompanha a Endeavor no Youtube. Quer ver os conteúdos em primeira mão? Clique para se inscrever no canal!

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