A discussão entre a Embraer e os 4 300 funcionários da empresa demitidos em fevereiro não acabou. A companhia informou nesta segunda-feira (30/3) que vai recorrer da decisão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Campinas, que determinou que os contratos de trabalho deveriam se manter vigentes até 13 de março.

A empresa discorda do parecer que apontou como abusiva a forma de dispensa dos empregados, alegando que "conduziu suas ações rigorosamente de acordo com o que estabelece a legislação brasileira". No entanto, a Embraer destaca que, independentemente do recurso, manterá as condições previstas de dispensa: assistência média estendida aos dependentes até março de 2010, sem qualquer custo para o ex-funcionário; indenização equivalente a dois salários, até o limite de 7 000 reais, a ser pago no dia 2 de abril; e preferência aos trabalhadores demitidos em caso de novas contratações.

Segundo a empresa, os ex-funcionários também receberão a parcela a que têm direito na participação nos lucros, com pagamento previsto para o final de abril.