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Aplicação com duplo retorno

O Itaú lança o primeiro fundo de investimento que permite ao correntista contribuir para neutralizar os gases que destroem a camada de ozônio

Setúbal (--- [])
DR

Da Redação

Publicado em 14 de outubro de 2010 às 13h26.

É possível fazer investimentos rentáveis e, de quebra, ajudar no combate ao aquecimento global? Para o banco Itaú, sim. No final de agosto, a instituição lançou o primeiro fundo de investimento do país que permite ao correntista aplicar recursos e, ao mesmo tempo, compensar as emissões de gases causadores do efeito estufa. Batizado de Itaú Renda Fixa Ecomudança, o fundo exige aplicação mínima inicial de 10 000 reais e cobra taxa de administração de 3,5% ao ano. Do total que o banco arrecadar na gestão do fundo, 30% serão destinados a ações ambientais que reduzam a quantidade de dióxido de carbono no ar, principal responsável pelo aquecimento global. "Um produto não é bom se não for rentável para o investidor. Ele precisa aliar os dois conceitos para ser verdadeiramente sustentável", diz Roberto Setúbal, presidente do Itaú.

De acordo com uma espécie de "calculadora verde" que o Itaú colocou em seu site à disposição do investidor, uma pessoa que mora sozinha, dirige um carro a álcool, recicla o lixo e faz duas viagens de avião por ano (uma nacional e uma internacional) emite anualmente 4 446 quilos de dióxido de carbono. Para neutralizar essas emissões, ela teria de plantar 30 árvores -- ou então investir parte de seus recursos no fundo Ecomudança. "Com essa iniciativa queremos instigar nossos correntistas a refletir sobre o tema da sustentabilidade e do desperdício", diz Antonio Matias, vice-presidente de marketing e coordenador de responsabilidade socioambiental do banco.

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Essa reflexão está cada vez mais incorporada aos negócios do Itaú, que, só no ano passado, destinou 110 milhões de reais a projetos sociais e culturais. O Itaú é um dos bancos signatários dos Princípios do Equador, conjunto de exigências socioambientais aplicadas na concessão de financiamento de grandes projetos. Estabelecidos em 2003, esses princípios tiveram uma revisão no ano passado, quando os principais bancos internacionais anunciaram a redução do valor dos projetos que deverão atender às recomendações socioambientais, de 50 milhões para 10 milhões de dólares. O Itaú decidiu ir além e baixou esse valor para 5 milhões de reais. Assim, todos os pedidos de empréstimo acima desse valor devem passar não somente pela análise de crédito mas também pelo crivo socioambiental. Se o candidato não cumprir os requisitos de sustentabilidade, o financiamento é negado -- como já aconteceu com uma empresa que se recusou a dar tratamento adequado aos resíduos que produzia. Em 2006, o Itaú concedeu empréstimos no total de 3 bilhões de reais sob essas condições.

Lição de casa
Se exige que seus clientes tenham um comportamento socioambiental exemplar, o Itaú também tem procurado fazer a lição de casa. Em 1993, encomendou móveis de madeira certificada de reflorestamento para todas as suas agências no Brasil. Da mesa dos gerentes aos guichês dos caixas, tudo foi substituído. Desde então, várias outras mudanças foram implementadas. Atualmente, os holerites são impressos em papel reciclado e os copinhos de plástico do escritório foram substituídos por copos feitos com aparas de plástico -- embora mais caros, são ecologicamente corretos. Além disso, a remuneração dos executivos começa a ser atrelada também a metas de desempenho social e ambiental. Esse processo será iniciado pela cúpula e deverá ser estendido aos demais funcionários nos próximos anos. Para Setúbal, não existe estratégia de negócio de médio ou longo prazo sem essa conscientização. "A sustentabilidade econômica, social e ambiental tem tudo a ver com o futuro de qualquer empresa. É uma forma de ver o negócio de maneira integrada e mais equilibrada", diz ele.

Avaliação da empresa
Pontos fortes
- O conceito de sustentabilidade está incorporado ao desenvolvimento de produtos e serviços.
- Capacita, periodicamente, todos os profissionais envolvidos no financiamento de projetos de gerenciamento de riscos socioambientais.
- Tem compromisso formal com a valorização da diversidade de seu quadro de funcionários.
Pontos fracos
- Ataxa de rotatividade de funcionários, de 15,2%,é o dobro da média do mercado.
- Em seu balanço social,não informa o número de demitidos nem o de funcionários terceirizados em 2006.
- Apesar de vender produtos que ajudam a combater o aquecimento global,o banco não tem metas definidas para sua emissão de gases de efeito estufa.
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