Supermercado é o que mais emprega mas o que menos paga, diz pesquisa
O setor de auto-serviço, que inclui os supermercados e hipermercados, ocupa hoje a primeira posição no ranking dos maiores empregadores do país com 719 mil funcionários. No ranking dos setores que apresentam os maiores salários-base, no entanto, ele ocupa um lugar bem menos honroso: 15º, bem atrás de setores como o petroquímico, máquinas e equipamentos, […]
Da Redação
Publicado em 9 de outubro de 2008 às 11h01.
O setor de auto-serviço, que inclui os supermercados e hipermercados, ocupa hoje a primeira posição no ranking dos maiores empregadores do país com 719 mil funcionários. No ranking dos setores que apresentam os maiores salários-base, no entanto, ele ocupa um lugar bem menos honroso: 15º, bem atrás de setores como o petroquímico, máquinas e equipamentos, papel e celulose e mineração, entre outros. A posição de lanterna do auto-serviço no quesito política salarial foi revelada por uma pesquisa feita pela revista Supermercado Moderno em parceria com a consultoria de recursos humanos HayGroup, divulgada nesta segunda-feira (15/3).
"Detectamos que o salário-base do varejo brasileiro é 26% menor que o de outros 14 setores", diz Renato Oyakawa, diretor executivo do grupo Lundi, que edita a Supermercado Moderno. Algumas razões explicam esse cenário. A primeira delas é o peso que a folha de pagamentos tem nas empresas desse setor, intensivo em mão-de-obra. "Ele chega a representar 70% do custo operacional", afirma Oyakawa. Os outros motivos são a baixa qualificação exigida pelas empresas associada ao excesso de oferta, além do pouco poder de barganha dos sindicatos das categorias nas negociações para reajustes.
A pesquisa de remuneração já era feita pela Hay desde 2001. A novidade deste ano é que além de incluir as maiores redes supermercadistas do Brasil, com receitas anuais acima de 1 bilhão de reais, a amostra também abrangeu 40 supermercadistas com faturamento inferior a 300 milhões de reais. O resultado dessa inclusão, é que foi possível pontuar várias diferenças entre esses dois universos no quesito remuneração. Veja duas delas:
Além disso, diz ele, como a relação dos clientes dessas lojas com os funcionários tende a ser mais próxima, a permanência deles na empresa é mais valorizada. Situação contrária acontece nas grandes redes, onde a rotatividade é bem maior. Nas redes com receita anual inferior a 300 milhões de reais, por exemplo, o salário médio de um padeiro é de 640 reais. Nas grandes, 537 reais. Em sentido contrário, os gerente de loja dos grandes supermercados e hipermercados do país ganham em média 3.300 reais, contra 2.166 nos pequenos.
O setor de auto-serviço, que inclui os supermercados e hipermercados, ocupa hoje a primeira posição no ranking dos maiores empregadores do país com 719 mil funcionários. No ranking dos setores que apresentam os maiores salários-base, no entanto, ele ocupa um lugar bem menos honroso: 15º, bem atrás de setores como o petroquímico, máquinas e equipamentos, papel e celulose e mineração, entre outros. A posição de lanterna do auto-serviço no quesito política salarial foi revelada por uma pesquisa feita pela revista Supermercado Moderno em parceria com a consultoria de recursos humanos HayGroup, divulgada nesta segunda-feira (15/3).
"Detectamos que o salário-base do varejo brasileiro é 26% menor que o de outros 14 setores", diz Renato Oyakawa, diretor executivo do grupo Lundi, que edita a Supermercado Moderno. Algumas razões explicam esse cenário. A primeira delas é o peso que a folha de pagamentos tem nas empresas desse setor, intensivo em mão-de-obra. "Ele chega a representar 70% do custo operacional", afirma Oyakawa. Os outros motivos são a baixa qualificação exigida pelas empresas associada ao excesso de oferta, além do pouco poder de barganha dos sindicatos das categorias nas negociações para reajustes.
A pesquisa de remuneração já era feita pela Hay desde 2001. A novidade deste ano é que além de incluir as maiores redes supermercadistas do Brasil, com receitas anuais acima de 1 bilhão de reais, a amostra também abrangeu 40 supermercadistas com faturamento inferior a 300 milhões de reais. O resultado dessa inclusão, é que foi possível pontuar várias diferenças entre esses dois universos no quesito remuneração. Veja duas delas:
Além disso, diz ele, como a relação dos clientes dessas lojas com os funcionários tende a ser mais próxima, a permanência deles na empresa é mais valorizada. Situação contrária acontece nas grandes redes, onde a rotatividade é bem maior. Nas redes com receita anual inferior a 300 milhões de reais, por exemplo, o salário médio de um padeiro é de 640 reais. Nas grandes, 537 reais. Em sentido contrário, os gerente de loja dos grandes supermercados e hipermercados do país ganham em média 3.300 reais, contra 2.166 nos pequenos.
| Quem paga mais? | |
| Veja o ranking de salários médios pagos por setor | |
1 | Petroquímico |
2 | Químico |
3 | Máquinas & Equipamentos |
4 | Petróleo e Distribuidores |
5 | Papel & Celulose |
6 | Consumo |
7 | Comunicação |
8 | Mineração |
9 | Energia |
10 | Metalúrgico |
11 | Montadoras e Autopeças |
12 | Cimento & Material de Construção |
13 | Bancos |
14 | Seguros |
15 | Varejo |
| Fonte: HayGroup | |
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