Comprometimento x Motivação

Por mais que tenhamos um trabalho do qual gostamos, não é todo dia que estamos felizes com ele. Todos temos altos e baixos, afinal de contas, não somos uma máquina. Porém, essa oscilação não pode interferir nos projetos que devem ser entregues. É aqui que precisa ficar claro a diferença entre motivação e comprometimento.

De forma bem ampla, podemos definir motivação como a razão que leva cada indivíduo a executar a tarefa para qual foi contratado. É a vontade, o brilho nos olhos. O comprometimento é a responsabilidade de fazer algo. É o dever de finalizar a tarefa com a qual se comprometeu – esteja você mais ou menos motivado a fazê-lo.

Vejamos o exemplo a seguir: um atleta que treina para uma prova importante tem o compromisso de diariamente seguir as orientações de seu treinador – faça chuva ou faça sol. Talvez ele se sinta mais motivado a fazer a corrida diária em um dia ensolarado na orla de Copacabana. Entretanto, se o dia estiver frio e chuvoso, mesmo isso sendo um motivo de desânimo, ele deverá correr da mesma maneira ou poderá comprometer todo o trabalho feito até agora e colocar em risco suas chances de vitória.

Sendo assim, esteja você mais ou menos motivado em seu trabalho, não abra mão do seu comprometimento. Mais do que fazer algo pela empresa, você estará fazendo algo por si mesmo e deixando sua marca positiva, superando fatores externos e internos. Lembre-se de que não existe nada mais importante do que nossa reputação (leia mais sobre isso aqui ).

Por mais que tenhamos um trabalho do qual gostamos, não é todo dia que estamos felizes com ele. Todos temos altos e baixos, afinal de contas, não somos uma máquina. Porém, essa oscilação não pode interferir nos projetos que devem ser entregues. É aqui que precisa ficar claro a diferença entre motivação e comprometimento.

De forma bem ampla, podemos definir motivação como a razão que leva cada indivíduo a executar a tarefa para qual foi contratado. É a vontade, o brilho nos olhos. O comprometimento é a responsabilidade de fazer algo. É o dever de finalizar a tarefa com a qual se comprometeu – esteja você mais ou menos motivado a fazê-lo.

Vejamos o exemplo a seguir: um atleta que treina para uma prova importante tem o compromisso de diariamente seguir as orientações de seu treinador – faça chuva ou faça sol. Talvez ele se sinta mais motivado a fazer a corrida diária em um dia ensolarado na orla de Copacabana. Entretanto, se o dia estiver frio e chuvoso, mesmo isso sendo um motivo de desânimo, ele deverá correr da mesma maneira ou poderá comprometer todo o trabalho feito até agora e colocar em risco suas chances de vitória.

Sendo assim, esteja você mais ou menos motivado em seu trabalho, não abra mão do seu comprometimento. Mais do que fazer algo pela empresa, você estará fazendo algo por si mesmo e deixando sua marca positiva, superando fatores externos e internos. Lembre-se de que não existe nada mais importante do que nossa reputação (leia mais sobre isso aqui ).